Услуги по защите детей Caseworker Карьера Профиль

Каждый день во всем мире дети подвергаются насилию и пренебрежению. Каждый раз, когда это происходит, это трагично, но, к счастью, есть мужчины и женщины, которые посвящают свою карьеру защите детей. Те, кто на переднем крае, - работники службы защиты детей. Они расследуют обвинения в жестоком обращении с детьми и пренебрегают ими и работают с семьями, чтобы снизить вероятность того, что дети, подвергшиеся насилию, и дети, оставшиеся без присмотра, снова станут жертвами.

Это благородная работа, но люди, как правило, быстро сгорают на ней. Заработная плата относительно низкая, а работа сложная. Те, кто остается больше года или двух, часто делают из этого карьеру, потому что находят здоровые способы справляться с обострениями и разочарованиями, присущими службам защиты.

Процесс выбора

В США закон штата определяет порядок создания агентств по защите детей. Для этого есть два основных метода. Один из способов заключается в том, что правительство штата должно управлять одной общегосударственной программой. Другая задача состоит в том, чтобы штат делегировал ответственность за защиту детей округам, в то время как правительство штата продолжает осуществлять надзорную роль. В любой схеме процесс найма аналогичен. Самое большое различие заключается в том, работают ли сотрудники служб защиты детей в штате или округе.

Агентства по защите детей обычно следуют обычному государственному процессу найма с некоторыми дополнительными шагами. Многие агентства проводят индивидуальные тесты для кандидатов с целью найма рабочей силы, которая останется. Позиции служб по защите детей, как правило, имеют очень высокую текучесть кадров. Агентства также проводят проверку данных своих собственных систем, чтобы убедиться, что люди, которых они намереваются нанять, не были признаны оскорбляющими или пренебрегающими ребенком. Это в дополнение к проверке криминального прошлого.

Соцработники нанимаются и контролируются руководителями служб защиты детей. В более крупных юрисдикциях надзорные органы могут снизить роль в процессе найма. Учитывая высокую текучесть услуг по защите, менеджеры будут тратить непомерно много времени на работу, чтобы они не могли эффективно выполнять другие задачи управления, такие как консультирование по делам, развитие персонала и балансировка рабочей нагрузки. Наблюдатели часто имеют вакантные должности в своих подразделениях. Во многих юрисдикциях постоянно публикуются объявления о работе соцработника.

Образование и опыт, которые вам понадобятся

Большинство агентств по защите детей требуют, чтобы недавно нанятые сотрудники, занимающиеся защитой детей, имели степень бакалавра. Предпочтительные области обучения включают социальную работу, психологию, социологию, консультирование и уголовное правосудие. Кандидаты с другими степенями могут быть наняты, но очевидно, что кандидаты с привилегированными степенями имеют преимущество перед теми, кто этого не делает.

Многие соцработники служб защиты детей нанимаются прямо из колледжа. Студенты, планирующие карьеру в сфере охраны детства, обычно проходят стажировку в рамках программы получения степени бакалавра социальной работы. Люди также приходят к карьере по уходу за детьми в более позднем возрасте. Те, у кого есть опыт работы в правоохранительных органах, например, сотрудники полиции и детективы, приходят в службу охраны детства, чтобы избежать общения с преступниками, в то же время используя свои следственные навыки.

Независимо от того, сколько лет соответствующего образования и опыта, работодатели предоставляют обширную подготовку для новых сотрудников. Новые сотрудники получают предметные знания в таких областях, как развитие ребенка и динамика семьи. Они также приобретают навыки интервьюирования, сбора доказательств, анализа доказательств и предоставления услуг. Обучающие программы часто включают в себя работу по отслеживанию и наставничеству Новые сотрудники также учатся ориентироваться в системах управления делами, в которых работники, ведущие дела, документируют свои действия, связанные с делом.

Что ты будешь делать

Сотрудники, занимающиеся защитой детства, расследуют обвинения в жестоком обращении с детьми, совершенные в отношении детей лицами, несущими юридическую ответственность за их уход. Как только сотрудник, ведущий конкретное дело, узнает, что произошло в связи с предполагаемым жестоким обращением или пренебрежением в конкретном случае, он может предложить семье услуги по исправлению текущей ситуации и предотвращению дальнейшего жестокого обращения. Работники, занимающиеся защитой детей, нуждаются в следственных навыках и навыках социальной работы, чтобы успешно выполнять свою работу.

Несмотря на то, что каждый случай индивидуален, сотрудники, занимающиеся делами, выполняют определенные задачи практически в каждом расследовании. Первое, что делают соцработники, - это проверяют информацию, полученную в связи с обвинениями в жестоком обращении и пренебрежении. Эта информация - только одна сторона истории, которая может иметь множество аспектов. Работники, ведущие дела, используют эту информацию для разработки первоначального плана расследования обвинения. План может измениться в ходе расследования, но сотрудник должен начать где-то.

Соцработники общаются со многими людьми в ходе расследования. Один случай может включать интервью с любым или всеми из следующих: дети, родители, бабушки и дедушки, тети, дяди, педагоги, священнослужители, медицинский персонал и психологи. Это, конечно, не исчерпывающий список, но он охватывает наиболее распространенных людей, которые могут знать о предполагаемом случае жестокого обращения или пренебрежения. В дополнение к сбору свидетельских показаний сотрудники, ведущие дела, также собирают документальные доказательства, такие как медицинские заключения, записи об арестах, судебные документы и банковские записи.

После определения того, имело ли место жестокое обращение или пренебрежение, работники по ведению дел планируют и координируют услуги, чтобы помочь семье. Несмотря на то, что работники по ведению дел иногда должны вывозить детей из дома, они предпочитают этого не делать. Вместо этого они используют все другие варианты, чтобы сохранить семьи вместе и на пути к прекращению участия служб защиты детей в их жизни.

Соцработники быстро учатся следить за своим окружением. В то время как жестокое обращение с детьми и отсутствие заботы о них случаются в семьях всех категорий подоходного налога, работники, занимающиеся делами, часто путешествуют по грубым районам и посещают дома, в которых могут храниться небезопасно хранящееся огнестрельное оружие, наркотики, деятельность банд и агрессивных животных. Лучшим оружием для работников, занимающихся делами, является личная интуиция. Они знают, что когда волосы на затылке встают, пора сделать спокойный и быстрый выход.

Соцработников просят дать показания в суде. Когда дела служб защиты детей приводят к уголовным делам или делам по семейным делам, кураторы привлекаются для дачи показаний об их участии в семьях. Им задают вопросы о фактах дел и просят высказать свое экспертное мнение о том, как судья должен принять решение по конкретному делу.

Люди часто сгорают от работы по защите детей, потому что они занимаются этим, думая, что собираются изменить мир. После нескольких лет наблюдения за тем, как одни и те же семьи возвращаются в систему социального обеспечения детей, и за новыми семьями с такими же проблемами, работники, ведущие дела, могут чувствовать, что они ничего не делают. Когда работники, ведущие дела, получают удручение, поддерживают то, что, хотя они не могут изменить мир, они изменяют мир семей, которым они служат. Работники, ведущие дела, должны отнестись с энтузиазмом к маленьким победам, потому что больших может быть мало и далеко друг от друга.

Что ты заработаешь

Люди не идут на эту работу за деньги. В нескольких юрисдикциях начальная заработная плата высока, но в большинстве случаев начинающие новые работники получают зарплату от 30 000 до 35 000 долларов. Агентства по защите детей часто имеют программы карьерного роста, которые предусматривают периодическое повышение заработной платы. Чтобы заработать более 45 000 долларов или около того, соцработники должны продвигаться на руководящие или узкоспециализированные должности.