Объяснена система продвижения морской пехоты

Корпус морской пехоты занимается продвижением на основе своих потребностей. Получение продвинутых званий в морской пехоте идет строго по количеству, необходимому в высших званиях. В Морских пехотинцах E-4 (капрал) должен заработать свои полосы и добавить ответственность, однако повышение в ряды E-2 и E-3 довольно автоматическое, за исключением любого серьезного нарушения. Повышение в должности до E-4 и выше является конкурентоспособным и основано на определенных вакансиях в рабочих местах Корпуса морской пехоты.

Слоты морской пехоты

Корпус морской пехоты берет количество слотов, которые он имеет для каждого зачисленного в ранг выше ранга E-3, и распределяет их по разным зачисленным должностям. Чтобы продвинуть кого-то выше уровня E-3, должна быть вакансия.

Например, если E-9 уходит в отставку по определенной военной специальности (или MOS, которую морские пехотинцы называют своей работой), это означает, что один E-8 может быть повышен до E-9, и это открывает слот E-8 Таким образом, один E-7 может быть повышен до E-8 и так далее.

Воинские звания следующие:

• E-1, Private, Pvt.
• E-2, Private First Class, PFC.
• E-3, младший капрал, LCpl.
• Е-4, капрал, капрал
• Е-5, сержант, сержант
• E-6, старший сержант, сержант.
• E-7, сержант-стрелок, GySgt.
• Е-8. Старший сержант, MSgt. Первый сержант, 1 сержант

Децентрализованные продвижения в морской пехоте (E-2 и E-3)

В рамках децентрализованной системы продвижения подразделение или компания является органом по продвижению. Теоретически, командир решает, кто будет повышен, а кто нет. На самом деле, поскольку нет никаких квот на продвижение по E-2 и E-3, командиры в значительной степени продвигают каждого, кто соответствует критериям, за исключением любых вопиющих нарушений.

Критерии продвижения устанавливаются Корпусом морской пехоты, чтобы гарантировать, что поток продвижения остается стабильным, и каждый (независимо от MOS) может рассчитывать на повышение в одинаковые (приблизительные) сроки.

Критерии продвижения корпуса морской пехоты

Критерии повышения в звании от E-2 до E-3:

• Частный первый класс (E-2) - шесть месяцев без отрыва от работы (TIS) с шестимесячным сроком обучения (TIG)
• Младший капрал (E-3) - девять месяцев TIS и восемь месяцев TIG

Акции на E-4 и выше в морской пехоте являются конкурентоспособными. Это означает, что в каждом классе (выше E-3) имеется только так много «вакансий» в каждой MOS (работа).

• Капрал (E-4) - 12 месяцев TIS и 8 месяцев TIG
• Сержант (E-5) - 24 месяца TIS и 12 месяцев TIG

Для промо-акций E-6 до E-9 комендант корпуса морской пехоты созывает промо-совет один раз в год. Для того чтобы быть допущенным к рассмотрению Советом директоров для продвижения по службе, морские пехотинцы должны соответствовать следующим требованиям к сроку службы (TIS) и времени в классе (TIG):

• Старший сержант (E-6) - 4 года TIS и 24 месяца TIG
• Сержант-стрелок (E-7) - 6 лет TIS и 3 года TIG
• Старший сержант / старший сержант (E-8) - 8 лет TIS и 4 года TIG
• Мастер-сержант-сержант / сержант-майор (E-9) - 10 лет TIS и 3 года TIG

Разница в USMC E-8 (старший сержант и первый сержант)

Старшим сержантам и первым сержантам в корпусе морской пехоты платят одинаково (оба E-8). Однако первый сержант обладает гораздо большей степенью авторитета и ответственности. Первый сержант носит специальное звание (с бриллиантом) и является главным зачисленным лидером в отряде. Первые сержанты работают непосредственно на командира подразделения и несут ответственность за моральный дух, благосостояние и дисциплину всех военнослужащих, назначенных в отряд.

Когда вы станете стрелком E-7, в своих отчетах о мастерстве вы укажете, хотите ли вы, чтобы вас повысили до звания старшего сержанта или первого сержанта.

Профессиональное военное образование (PME)

В дополнение к требованиям сроков службы и сроков обучения сержанты должны пройти специальные курсы профессионального военного образования (PME), чтобы иметь право на повышение в должности:

• Старший сержант (E-6) - Курс морского офицера-сержанта (MCI), Базовая программа для нерезидентских офицеров или Программа для нерезидентов сержантов / Программа дистанционного обучения сержантов
• Сержант-стрелок (E-7) - Программа старшей профессиональной подготовки НКО (SNCO) / Программа дистанционного обучения SNCO
• Старший сержант (E-8) - Программа продвинутых нерезидентов SNCO / Программа углубленного дистанционного обучения SNCO и Программа по навыкам ведения боевых действий
• Первый сержант (E-8) - Программа карьерного обучения для нерезидентов SNCO / Программа дистанционного карьерного обучения SNCO или Курс резидента SNCO, Программа продвинутого обучения для нерезидентов SNCO / Программа углубленного дистанционного обучения SNCO, Программа по навыкам ведения боевых действий, а также Сотрудник, не назначенный сотрудником Продвинутый Резидентский Курс

Успешное завершение обучения инструкторов по дрессировке, рекрутера или морской охраны в классах капрала через сержанта-стрелка может заменить требование прохождения курсов PME для резидентов, включая курс для продвинутых резидентов SNCO, при условии, что морской пехотинец также завершил соответствующую программу для нерезидентов.

Как работает Совет по продвижению

Совет по поощрению морской пехоты принимает всех кандидатов (без учета МОП) и присваивает им порядковый номер продвижения, который присваивается в соответствии с трудовым стажем. Например, если это список E-7, морские пехотинцы дадут наименьший порядковый номер (0001) для E-7, выбранного с наибольшим временем в классе как E-6.

Каждый месяц в течение следующих 12 месяцев морские пехотинцы будут публиковать порядковые номера тех, кто будет повышен в течение этого месяца. Это обеспечивает бесперебойную работу по продвижению в течение следующих 12 месяцев, когда следующий совет соберется и сделает все заново.

Заслуженные акции в морской пехоте

В дополнение к обычной системе продвижения и раннему продвижению ниже уровня зоны, командиры могут продвигать очень мало выдающихся морских пехотинцев через систему поощрительного продвижения. Морские пехотинцы могут быть повышены до ранга E-8 по этой системе.

Повышения в звании до Первого сержанта (E-8), однако, не могут быть сделаны достойным повышением в должности. Кроме того, похвальные звания старшего сержанта (E-8) ограничены морскими пехотинцами в программах «Инструктор по тренировкам и вербовщик года».

Существуют только минимальные требования для получения поощрительных поощрений. Они следующие:

• Частный первый класс (E-2) - требования TIS не требуются
• Младший капрал (E-3) - требования TIS не требуются
• Капрал (E-4) - 6 месяцев TIS ** Сержант (E-5) - 18 месяцев TIS
• Старший сержант (E-6) - 4 года TIS
• Сержант-стрелок (E-7) - 6 лет TIS ** Старший сержант (E-8) - 8 лет TIS

Выгодные рекламные акции не используются в качестве наград или когда уместна личная похвала / награда. Заслуженная работа по продвижению полностью основана на продемонстрированной способности морской пехоты удовлетворительным образом выполнять обязанности и обязанности более высокого класса.

Программа боевых поощрений

Командующие генералы могут присудить боевые поощрительные продвижения по службе частному первому классу (E-2) через сержанта (E-5) в количестве, которое не превышает ежеквартальных поощрительных ассигнований, установленных комендатурой морской пехоты.

В случаях сержантов (E-5) и штабных сержантов (E-6), командиры командиры делают рекомендации для комендатуры, которые одобряют или не одобряют рекомендации по боевому поощрению, основанные на заслуженных действиях и боевых действиях или производительности в боевых условиях., Определение права на повышение по службе будет основано на рекомендациях командования, боевых показателях и прошлых военных отчетах.

Средние рекламные акции

Сколько времени нужно, чтобы получить повышение в морской пехоте? Помните, это зависит от конкретной MOS (работа) и сколько вакансий есть на этой работе. В среднем можно рассчитывать на повышение по службе при следующем сроке службы:

• Частный первый класс (E-2) - 6 месяцев
• Младший капрал (E-3) - 14 месяцев
• Капрал (E-4) - 26 месяцев
• Сержант (Е-5) - 4,8 года
• Старший сержант (E-6) - 10,4 года
• Сержант-стрелок (E-7) - 14,8 лет
• Старший сержант / первый сержант (E-8) - 18,8 года
• Мастер стрелкового сержанта / сержанта майора (E-9) - 22,1 года