Как найти работу в компании Fortune 500

Если вы заинтересованы в работе в компании из списка Fortune 500, вы можете перейти непосредственно туда, где эти компании работают в AllianceQ. Одна из тенденций на современном рынке труда - это смена рекрутинга, переход от путаницы и беспорядка на рабочих местах к более целенаправленному и стратегическому найму. Читайте дальше, чтобы узнать, как найти работу в компании Fortune 500.

С досками объявлений для соискателя может быть трудно различить, что является законным открытием работы и что является спамом. Компаниям также сложно определить, кто является квалифицированным кандидатом, а кто нет, когда они перегружены заявками на каждую доступную должность.

Часть этой тенденции была направлена ​​на создание нишевых рабочих мест, как в промышленности, так и в географическом отношении. Есть несколько причин, по которым менеджеры по найму нацеливают свои усилия по подбору персонала - ограничивая аудиторию, компании будут видеть меньше, но более квалифицированных кандидатов, в отличие от сотен общих резюме для каждой работы на доске.

Соискатель также получает выгоду, зная, что его навыки подходят для данной должности, и они могут быть уверены, что у них больше шансов быть признанными менеджером по найму. Качество лучше, чем количество, когда дело доходит до рекрутинга.

Работа в Fortune 500 компаний

Для соискателей важно знать, где компании нанимают, и соответственно адаптировать их поиск работы. AllianceQ, основная часть этой модели рекрутинга, позволяет найти соискателей в топ-500 компаний из списка Fortune.

AllianceQ состоит из группы компаний из списка Fortune 500, а также тысяч малых и средних компаний, которые объединились для создания группы кандидатов на работу. Это позволяет найти кандидатов лучшим работодателям и упрощает процесс приема на работу как работодателей, так и соискателей.

Черная дыра при найме, которую часто испытывают кандидаты, претендующие на работу и никогда не получающие ответа от работодателей и компаний, которым приходится проползти через массу резюме, исчезла. Фактически, AllianceQ берет большую часть, если не все, догадки о найме.

Быть согласованным с рабочими местами

Вот как работает система сопоставления в AllianceQ. Кандидаты заходят на сайт и заполняют анкету. Например, участвующие компании, в том числе Starbucks, ADP, Банк Америки, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer и Oracle, делают то же самое, когда открывают вакансии. Затем система сопоставляет профили с заданиями.

Звучит просто, не правда ли? Но это основано на научной форме найма. Фил Хейнс, управляющий директор AllianceQ, объясняет, как работает AllianceQ:

• Кандидаты создают профиль на основе профессиональной базы данных O * NET.
• Рекрутеры создают поисковых агентов, выбирая задачи, навыки, рабочую среду и т. Д., Основываясь на той же структуре данных, что и профили кандидатов.
• Система выполняет поиск профилей и заданий для создания структурированного соответствия на основе данных в профиле и публикации заданий.
• Вся информация является конфиденциальной, пока кандидат не решит выразить заинтересованность в должности.
• Когда есть совпадение, рекрутер отправляет электронное письмо, спрашивая кандидата, заинтересованы ли они в том, чтобы с ним связались.

• Если они заинтересованы, кандидат щелкает, чтобы передать информацию рекрутеру и быть принятым на работу.

Фил Хейнс говорит: «AllianceQ исключает догадки из набора и подачи заявки на работу. Рекрутер видит только кандидатов, которые соответствуют их критериям найма, а кандидаты подходят только для работ, которые соответствуют их квалификации».

Как использовать AllianceQ

Кандидаты регистрируются анонимно и не обязаны предоставлять контактную информацию, пока не примут приглашение на работу. Кроме того, вы можете заблокировать вашего текущего работодателя от просмотра вашего профиля.

После регистрации вы создаете профиль и выбираете карьерные интересы. Тогда (надеюсь) вы получите приглашения на работу от компаний, которые заинтересованы в общении с вами. Вы можете использовать свои профили в социальных сетях, чтобы начать работу над своим профилем.

Заполнение вашего профиля займет несколько минут, но оно того стоит, потому что вы подробно описываете свой опыт, свою квалификацию и добавляете дополнительную информацию, например, где вы хотите работать и сколько денег вы хотели бы заработать.

Имейте в виду, что соискатели не претендуют на конкретные рабочие места. Тем не менее, когда с вами свяжутся, это будет для законных текущих вакансий, в которых вы, вероятно, будете заинтересованы и квалифицированы, плюс контакт будет от фактического менеджера по найму компании.