• 2024-11-21

Работа в армии: Поле 18 - Спецназ

Ð-аÑ-Ñ-а и Ð-Ñ-мбокÑ- - СолнÑ-а не видн

Ð-аÑ-Ñ-а и Ð-Ñ-мбокÑ- - СолнÑ-а не видн

Оглавление:

Anonim

В армии ваша работа называется MOS - «Военные специальности». В армейском спецназе их MOS Special Field - номер 18. Офицер спецназа - пропавший 18А (ниже). Офицер спецназа отвечает за операционную и административную ответственность за Оперативный отряд Альфа (ОПР). ODA - это высококвалифицированная команда из 12 человек, состоящая из армейских спецназовцев, которые носят зеленый берет, который развертывается по всему миру там, где это необходимо немедленно для различных боевых и тренировочных миссий.

Учебный трубопровод спецназа

Для достижения этого MOS требует более 18-24 месяцев интенсивных программ обучения и отбора. Сначала вам придется пройти 19-дневный курс подготовки спецподразделений (SOPC), затем вам дадут дату курса оценки и отбора спецназа (SFAS), который длится 19 дней. Если вы пройдете и выбраны, вы пройдете 12-18-месячный (в зависимости от MOS) курс повышения квалификации для специальных сил.

Здесь вы изучите Нетрадиционную войну, Тактику специальных отрядов для небольших отрядов на уровне отряда и взвода, SERE - обучение на выживание, уклонение, сопротивление и побег. Также преподаются передовые методы специальных операций, воздушные операции, процесс принятия военных решений, а также методы проникновения и эксфильтрации. Языковая подготовка, радио и невербальная коммуникация, стрельба, маневрирование и боевые действия - это полевые ремесла, на которые полагаются все солдаты спецназа.

Ниже приведены армейские МОП, которые попадают в Поле спецназа:

18B - Оружие спецназа сержант - Сержант оружия в области карьеры спецназа использует обычные и нетрадиционные тактические приемы и методы ведения боевых действий в пехотных операциях отдельных и малых частей. Использует индивидуальное отечественное, зарубежное стрелковое оружие, легкое и тяжелое обслуживаемое оружие, зенитное и противооруженное оружие.

18C - Инженер спецназа - Инженеры-сержанты спецназа являются специалистами в широком спектре дисциплин, от разрушения и строительства полевых укреплений до методов топографической съемки.

18D - Спецназ медицинский сержант - Медицинский сержант спецназа оказывает медицинскую помощь и лечение своему подразделению, другим военным подразделениям, а также местному населению, где они размещены. Они являются экспертами в области травматологии и работают с командой по всему миру.

18E - Сержант связи спецназа - Сержант связи в спецназе хорошо владеет и инструктирует по установке, эксплуатации и использованию систем радиосвязи FM, AM, VHF, UHF и SHF для передачи и приема радиосообщений в голосовом, непрерывном и пакетном кодах. радиосети.

18F - Помощник спецназа оперативник и разведчик сержант - Сержант СФ Intel обеспечивает тактическое и техническое руководство командиру отряда, местному и союзному персоналу. Планирует, организует, обучает, консультирует, помогает и контролирует местный и смежный персонал по сбору и обработке разведывательной информации.

18X - Возможность зачисления в спецназ - 18X - это код опции зачисления, на который новобранец будет претендовать во время статуса программы отложенного въезда. Согласно варианту зачисления 18X, новобранцам гарантируется возможность посещать оценку и отбор (SFAS) для спецназа. Это не гарантирует, что новобранец будет принят в программу спецназа.

18Z - Старший сержант спецназа - Требуется несколько лет в спецназе, чтобы стать старшим сержантом (18Z). Он руководит, инструктирует и служит в качестве старшего зачисленного члена для деятельности SF. Старший сержант осуществляет совместное, объединенное и коалиционное планирование и контролирует операции для более высоких штабов, главных командований и любых совместных команд.

Вышеназванные МОС спецназа составляют Альфа Оперативного Отряда и работают вместе как команда, чтобы ответить на вызов в нетрадиционной войне. Обучение для всех вышеперечисленных MOS проводится и организуется таким образом, что любой сержант, который завершает обучение, может увеличить любую ОПР, если это необходимо, и быть полностью способным и, как ожидается, будет выполнять работу в соответствии с обучением и необходимостью.

На самом деле, существует программа «Армейский спецназ» («Зеленый берет»), которая позволяет члену Национальной гвардии посещать различные школы в трубопроводе спецназа и фактически стать солдатом армии специального назначения, зарабатывающим «Зеленый берет». После того, как вы станете членом групп 19-й и 20-й специальных сил, вы продолжите обучение и сможете в случае необходимости использовать его в качестве дополнения в активном подразделении.

Армейский спецназ является одной из групп специальных операторов, входящих в Командование специальных операций армии. Армейское командование специальных операций (USASOC) является составной частью объединенного командования специальных операций (SOCOM). Командование Специальных военных действий Военно-морского флота, Командование специальных операций ВВС, Командование специальных операций сил морской пехоты США, а также Объединенное командование специальных операций (JSOC) - другие компоненты SOCOM.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.