Как работают стажировки для кредитов колледжа

По определению, стажировка - это опыт обучения под присмотром профессионального специалиста. Обучение, полученное в офисе или на рабочем месте стажировки, должно быть аналогично обучению / образованию, полученному в классе. Таким образом, кредит колледжа часто предоставляется студентам вместо фактической оплаты. Тем не менее, стажеры нередко получают кредит колледжа за прохождение стажировки и получают финансовую компенсацию от своего работодателя.

Есть ли предел?

В зависимости от политики школы после участия в стажировке учащиеся обычно могут заработать от одного до шести кредитов, но чаще получают один кредитный балл, чем шесть. Работодатели часто спрашивают, могут ли они предоставить кредит для стажеров, но это ошибочное мнение. Роль бизнеса уникальна: он должен быть учителем и педагогом, работающим в мире бизнеса, а не в академических кругах.

Кто решает?

Это серьезное заблуждение о кредите колледжа для стажировок, когда компания может решить, будет ли стажировка «за кредит», а не «за кредит». Технически именно университет или колледж студента могут решить, имеет ли студент право на получение кредита колледжа или не. Решение основывается исключительно на школьной политике, а также на критериях специализации этого студента и на том, участвовал ли студент в стажировке и получил ли он кредит колледжа.

При этом, если учащийся имеет на это право, вы, как профессионал в области бизнеса, должны сделать все возможное, чтобы помочь студенту получить школьный кредит. Стоит отметить, что почти каждый колледж и университет ограничивают количество стажировок, которые студент может получить за кредит колледжа. В противном случае студенты, скорее всего, будут проводить больше стажировок, чем посещать занятия.

Как получить кредит колледжа

Чтобы получить кредит колледжа на стажировку, у студентов есть инструкции о том, сколько часов они должны участвовать в стажировке в течение семестра. Например, в Университете Коннектикута студенты должны пройти стажировку в течение 300 часов в течение семестра, чтобы получить один кредит колледжа.

Студенты работают либо с офисом своего конкретного специалиста, либо с общим центром карьеры кампуса, чтобы узнать и получить кредит на стажировку. Конкретный отдел в их главном или карьерном центре требует, чтобы работодатель заполнял документы заранее, что объясняет роль и обязанности стажера в компании-спонсоре. Школа также требует проведения одной или двух оценок на протяжении всей стажировки. Кроме того, менеджер-спонсор должен заполнить документы, касающиеся успеваемости учащегося, и, в частности, подробно описать приобретенные новые навыки.

Поскольку стажировки считаются учебным опытом, когда студенты проходят неоплачиваемую стажировку, имеет смысл только получить кредит колледжа как способ получить компенсацию за потраченное время и выполненную работу. Оплачиваемые стажеры также имеют право на кредит колледжа.