Типичные ошибки при создании образцов легального письма

Первоклассные навыки письма имеют решающее значение в юридической отрасли, особенно для юристов и юристов. Если вы подаете заявление на юридическую должность, работодатели будут часто запрашивать образец письма. Предоставление плохого образца письма может разрушить ваш шанс получить работу. С другой стороны, превосходный образец письма может помочь вам подняться на соревнование.

Хорошая идея - составить портфолио образцов для письма в школе и в первые годы практики. Это портфолио должно включать ваши лучшие работы в разных жанрах.

Ниже приведены пять распространенных ошибок, которые допускают заявители при подаче письменных образцов.

Образец плохого письма

Плохо написанный образец, который содержит фундаментальные ошибки в грамматике, выборе слова, построении предложения или других проблемах качества, является красным флагом для работодателей. Ниже приведены несколько вопросов для наблюдения:

Четкость предложения
Выбор слова
Избыточности и / или неточности в тексте
консистенция
Тон / голос
Организация контента
Расходомеры / переходы
Структура предложения
Пробелы в содержании
презентация

Попросите наставника, профессора, коллегу или другого надежного специалиста проверить ваши образцы. Если ваши навыки письма нуждаются в работе, возьмите несколько уроков по письму или наймите преподавателя, который поможет вам улучшить ваше письмо.

Типографские ошибки

Хотя кандидаты уделяют большое внимание созданию безошибочного резюме и сопроводительного письма, их образцы для написания часто получают менее тщательный анализ. Я видел много письменных образцов с опечатками - многие из них были опубликованы онлайн, в журналах по правовому обзору и в юридических изданиях или поданы в суд. Одной опечатки достаточно, чтобы вызвать сомнение у рецензента и исключить вас из рассмотрения.

Не по теме образцы

Удостоверьтесь, что ваши образцы письма соответствуют запросу работодателя и потребностям положения. Если, например, вы подаете заявку на ассоциированную должность, не подавайте свой старший курсовой доклад по психосоциальному поведению. Вместо этого отправьте образец, который демонстрирует, что вы можете выполнять работу, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявление на должность юриста в отделе судебных разбирательств фирмы, представьте краткое изложение, ходатайство или меморандум о праве. Если вы подаете заявку на должность корпоративного юриста, представьте решение, доверительное соглашение условного депонирования или соответствующий транзакционный документ.

Несоблюдение инструкций

Всегда следуйте инструкциям на вакансию или инструкциям потенциального работодателя для подачи письменных образцов, особенно в отношении:

Тип образцов: Убедитесь, что тип образца, который вы отправляете (например, бриф, переписка, движение), соответствует запросу работодателя с точки зрения формата, стиля и содержания. Если у вас нет подходящего образца в вашем портфолио, напишите новый пример письма.
Количество образцов письма: Не отправляйте слишком много или слишком мало образцов. Если число не указано, хорошее эмпирическое правило - это два образца (один минимум и три максимум максимум). Занятые работодатели редко успевают, чем три письменных образца.

Длина написания образцов: Следуйте инструкциям работодателя относительно длины ваших образцов. В юридической сфере, образцы для написания документов, как правило, длиннее (5-10 страниц), чтобы позволить работодателям оценить вашу способность приводить убедительные юридические аргументы и анализировать правовые аспекты.
Манера подачи: Некоторые работодатели могут пожелать, чтобы образцы были представлены в виде вложений электронной почты, в то время как другие предпочитают, чтобы они появлялись в теле письма или отправлялись по почте на их адрес.

Раскрытие конфиденциальной информации

Написание образцов в юридической профессии требует особого внимания из-за привилегий адвоката / клиента, конфиденциальной информации и проблем конфиденциальности. При отправке письменных образцов из прошлого или настоящего дела или транзакции, даже если это дело закрыто или прекращено, важно удалить имена всех сторон, имена клиентов и любую другую конфиденциальную или конфиденциальную информацию. Чтобы сохранить поток вашего контента, вы можете заменить вымышленные имена, факты и информацию.