• 2024-11-21

Как работает кредитование ценными бумагами для короткой продажи ссудных акций

Анна Седокова Между нами кайф

Анна Седокова Между нами кайф

Оглавление:

Anonim

Ссуды на акции, также называемые ссудами под залог ценных бумаг, являются функцией брокерских операций по предоставлению акций (или других видов ценных бумаг, включая облигации) отдельным инвесторам (розничным клиентам), профессиональным трейдерам и управляющим деньгами для облегчения сделок по короткой продаже.

Короткие продажи

Когда биржевые маклеры, управляющие деньгами или инвесторы думают, что стоимость конкретной акции в ближайшем будущем упадет, они просят брокера одолжить им акции, чтобы они могли разместить их на рынке и найти покупателя. После того как заемная акция продана, трейдер ждет, когда цена акции упадет, покупает ее по более низкой цене, возвращает ее брокерской фирме, у которой она была заимствована, и получает доход.

Короче говоря, сделка короткой продажи продает то, что не принадлежит инвестору, по более высокой цене, а затем покупает ее по более низкой цене, чтобы получить прибыль. Если однажды проданная акция действительно увеличивается в цене, а не падает, инвестор должен купить акции по этой более высокой цене, чтобы вернуться к кредитору и понести убытки по сделке.

Механика стокового кредита

Чтобы облегчить сделки с короткими продажами, продавец должен одолжить назначенный запас для доставки покупателю. Поскольку большинство акций, принадлежащих брокерским фирмам для их клиентов, зарегистрированы на имя брокерской фирмы (известной как «название улицы»).)Эти фирмы могут использовать этот пул акций для выдачи. Процент, начисляемый на ссуды на акции, обычно такой же, как и на маржинальные ссуды.

Маржинальный кредит - это деньги, предоставленные инвестору для покупки акций. Маржинальный кредит позволяет инвестору купить больше акций, чем она может себе позволить, и она выплачивает проценты за заимствованную сумму. Если стоимость приобретенных акций падает ниже суммы предоставленного маржинального кредита, брокерская компания делает «маржинальный колл», требуя от инвестора немедленного погашения заемных средств.

Почему брокерские кредиты

Ссуды на акции включают в себя кредитование акций, зарегистрированных на имя брокерской фирмы и принадлежащих различным клиентам, кому-то, кто должен доставить эти акции для завершения короткой продажи. Эти кредиты на акции приносят проценты для фирмы, занимающейся кредитованием.

Эффективная стоимость средств для брокера по ссудным акциям равна нулю, поскольку клиенты не платят проценты за размещение своих акций в фирме. По этой причине отделы ссуд на акции имеют тенденцию быть чрезвычайно прибыльными, хотя многие брокерские компании выплачивают часть прибыли обратно владельцам акций.

В конце концов, инвестор или заемщик акций приобретет эти акции и доставит их обратно фирме, которая предоставила кредит, чтобы закрыть сделку короткой продажи. Брокерские компании, как правило, не указывают каких-либо временных ограничений для закрытия транзакции быстрой продажи, хотя они могут запросить возврат акций в любое время с минимальным уведомлением, независимо от того, вызывает ли это прибыль или убыток в сделке инвестора.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.