7 пунктов телевизионного контракта для просмотра перед подписанием

Телевизионные контракты были зарезервированы для ведущих новостных каналов в крупнейших намеченных рынках страны (DMA) и в сетях. Это больше не так. Рынок для опытных работников стал настолько конкурентным, что станции требуют, чтобы большая часть их персонала подписывала контракты, даже для тех, кто работает за кадром. Зная семь основ телевизионного контракта до его подписания, вы можете быть уверены, что сделка вам подходит или лучше подготовиться к тому, как договариваться о большем.

01 Срок сделки

Службы определяют функции работы, которые вам необходимо выполнить. Вы, вероятно, обнаружите, что список шире и более размыт, чем вы думали.

Станции не любят связывать себя контрактом, указав, что вы «якорь в будние дни 6 и 11 часов вечера» на тот случай, если когда-нибудь они захотят перевести вас на 5 и 6 часов вечера. выпуски новостей или на выходные. Менеджеры хотят некоторой гибкости без необходимости переписывать всю сделку.

Кроме того, во многих телевизионных контрактах есть пункт о том, что вы будете «выполнять другие обязанности, назначенные руководством». Это позволяет станции давать вам дополнительные рабочие обязанности в любое время, не нарушая контракт.

03 Компенсация

В этом разделе подробно описывается, сколько вам заплатят. Для наемных работников это просто. Вы увидите свою оплату за каждый год сделки.

Почасовые сотрудники захотят проверить, есть ли гарантия сверхурочной работы, потому что эта дополнительная оплата сильно повлияет на ваш чек. Почасовые работники также должны знать, что происходит, если они не работают стандартные 40 часов в неделю из-за болезни или других факторов.

04 Права Станции

Эти пункты могут вас насторожить, но они являются стандартной частью телевизионного контракта. Вы соглашаетесь с тем, что радиостанция владеет вашей работой для использования по своему усмотрению.

Работники эфира согласятся разрешить станции использовать их лица, голоса и имена так, как она хочет. Эти права будут выходить за рамки срока действия договора. Это означает, что если вы подпишете подписку на три года, станция все равно сохранит эти права после истечения срока действия договора.

05 Моральные статьи

Вот еще один раздел телевизионного контракта, который может вызвать беспокойство. Многие телеканалы хотят, чтобы их сотрудники вели себя законно и морально. Нарушение этой части соглашения является одной из главных причин увольнения с работы.

Соглашаясь с этим языком, вы сообщаете станции, что она может уволить вас, если вы обвиняетесь в совершении преступления, арестованы или вовлечены в ситуацию, которая ставит станцию в негативное положение. Так что, если вас обвиняют в вождении в нетрезвом виде, вас могут уволить еще до того, как вы предстанете перед судом.

Это может показаться несправедливым, пока вы не рассмотрите влияние на станцию. Он потратил деньги на то, чтобы положить ваше лицо на рекламные щиты по всему городу, только чтобы увидеть это лицо на первой странице газеты под заголовком «Якорь арестован».

06 Завет не соревноваться

Обратите особое внимание на формулировку этой части договора. С условием отсутствия конкуренции вы обещаете станции, что вы не перепрыгнете на работу на конкурирующую станцию в течение определенного периода времени, обычно от шести месяцев до года.

Этот договор распространяется на срок действия вашего соглашения. Таким образом, если вы подпишете двухлетний контракт с условием об отсутствии конкуренции на один год, вы не сможете работать на конкурента до истечения третьего года.

Проверьте, что станция считает конкурентом - они могут быть не только на всех станциях в городе, но и на соседних. Время от времени станции позволяют эфирным талантам работать на конкурента вне эфира в ожидании истечения срока действия пункта. Вам понадобится это письменное разрешение.

07 штрафов за прекращение

Иногда контракты нарушаются задолго до истечения срока их действия. Это должно иметь последствия для любой из сторон.

Если станция решает, что вы просто не работаете (но вы не нарушили пункт о морали), вы должны получить выходное пособие. Эта сумма будет варьироваться в зависимости от вашей зарплаты и продолжительности вашего пребывания на работе.

Ваша способность нарушить контракт, вероятно, будет гораздо более ограниченной. Вы можете попытаться договориться об «оговорке» в случае, если работа вашей мечты откроется в гораздо большем городе с более широкой зарплатой, но получите ее в письменном виде.

Телевизионные контракты являются стандартной частью отрасли. Они не должны вас пугать, если вы внимательно прочитаете их и поймете требования. Если есть сомнения, попросите адвоката проверить их.