Интервью Вопрос: Что вам будет больше всего не хватать в вашей последней работе?

Чтобы определить, насколько ваши интересы и опыт соответствуют должности, на которую вы претендуете, интервьюер может задать вопрос типа «Что вам больше всего не хватит в вашей последней работе?» или что-то подобное.

Что вам будет больше всего не хватать в вашей последней работе?

Почему работодатели хотят знать? Попросить вас подумать о лучших аспектах вашей прошлой работы - это один из способов для работодателей выяснить, для каких обязанностей вы подходите. Он может выделить, какие из ваших должностных обязанностей вам нравятся больше всего, и какая часть работы лучше всего соответствовала вашим интересам и навыкам.

К счастью, это не должно быть сложным вопросом для ответа. Для начала ты должен быть честным. Если вы получите работу, ваш интервьюер, скорее всего, примет во внимание ваш ответ при назначении и определении приоритетов ваших задач, поэтому важно быть искренним и прямым в своем ответе.

Конечно, вы также хотите выразить свой энтузиазм, поэтому убедитесь, что вы сосредоточены только на положительных элементах своей предыдущей работы.

Соедините свою старую работу с новой работой

Помимо того, что вы ответите честно и позитивно, ваш ответ должен также учитывать работу, на которую вы претендуете. Найдите способ связать то, что вам понравилось в вашей предыдущей работе, с некоторыми ключевыми элементами вашей будущей работы.

Начните с разбивки вашей прошлой работы на составные части. Оцените каждую ответственность по 10-балльной шкале и составьте ранжированный список ваших рабочих предпочтений. Затем изучите требования должности, на которую вы проводите собеседование. Составьте список очевидных приоритетов для работы. Если вы не уверены, поговорите с контактными лицами на местах, найдите на веб-сайте работодателя более подробное описание работы и отсканируйте основные сайты вакансий, чтобы понять, чего работодатели обычно ожидают от соискателей.

Обведите в списке те детали вашей прошлой работы, которые соответствуют основным требованиям, установленным работодателем для вашей целевой работы. Выберите два-четыре из них, которые вы нашли наиболее полезными на предыдущей работе. Вы можете использовать их, чтобы выработать свой ответ.

Советы для ответа

При ответе на этот вопрос сфокусируйтесь на одной или двух квалификациях из вашего списка. Очень кратко объясните, как они связаны с вашей предыдущей работой, а затем быстро перейдите к объяснению, почему это делает вас подходящим для этой предполагаемой работы.

Например, вы можете сказать что-то вроде: «Мне понравилось писать пресс-релизы, координировать рекламные мероприятия, ухаживать за СМИ и оценивать процесс планирования мероприятий для повышения качества и эффективности. Мне нравится, что эта позиция также будет включать в себя координацию рекламных мероприятий и поддержание отношения со СМИ."

Ваш ответ может также сосредоточиться на аспекте обеих работ, который связан с культурой компании. Например, вы можете сказать: «Мне понравился совместный характер моей предыдущей работы. Наш работодатель подчеркнул важность командной работы и групповых проектов, которые позволили мне развить навыки общения и совместной работы. Я знаю, что ваша компания также поощряет дух товарищества среди коллег, и что эта должность будет включать групповые проекты. Я был бы рад возможности стать частью такой совместной рабочей среды ».

Подготовьтесь к ответам на дополнительные вопросы

Будьте готовы ответить на следующие вопросы: «Вы упомянули, что вам понравилось анализировать процессы и изменять их, не могли бы вы привести пример того, как вы это сделали?» В этом случае ваш ответ должен включать краткое описание ситуации и действий, которые вы предприняли, и любых положительных результатов, которые в результате были получены.

Например, вы можете сказать: «Мы проводим ежегодный сбор средств для крупных доноров. Два года назад я опросил участников впоследствии и заметил, что люди, которые имели возможность общаться с ключевыми исследователями, предоставили более благоприятные отзывы о мероприятии и внесли больший вклад. В следующем году я связался с донорами заблаговременно до сбора средств, чтобы оценить их наибольшие интересы в наших исследованиях, и нанял соответствующих исследователей, чтобы пообщаться с ними в рамках мероприятия. Обратная связь после прошлогоднего мероприятия была более равномерной, а пожертвования выросли на пятнадцать процентов."

Больше вопросов и ответов о собеседовании

Просмотрите наиболее часто задаваемые вопросы о собеседовании и примеры лучших ответов. Также подготовьте список своих собственных вопросов, которые готовы задать интервьюеру.