Официальный образец благодарственного письма сотрудника

Вот пример благодарственного письма, которое работодатель может написать работнику, чтобы признать его хорошую работу. Это более формальный пример образца благодарственного письма сотрудника.

Формальные благодарственные письма служат формальным поводам, которые требуют признания помимо похлопывания по спине или простого благодарения. Например, президент компании может захотеть отправить письмо о признании Марку для установления рекорда продаж компании.

Директор по продажам также может захотеть дополнить письмо президента официальным благодарственным письмом за столь весомый вклад в успех компании.

Директор по персоналу, возможно, захочет распознать отдел, который включил все открытые планы зачисления на три дня раньше и не потребовал никаких кадровых проверок. Директор по маркетингу может использовать официальное письмо с благодарностью, чтобы поблагодарить команду, которая получила награды в отраслевых рекламных кампаниях.

Имейте в виду, что благодарственное письмо также подходит сотрудникам, сотрудникам различных отделов, менеджерам, руководителям и руководителям, а также руководителю сотрудника. Никто никогда не будет чувствовать себя несчастным, когда получат благодарственное письмо или письмо с благодарностью.

1:29

Смотрите сейчас: как благодарность делает сотрудников счастливее

Как официально узнать сотрудника или команду

Благодарственные письма и другие методы распознавания сотрудников приветствуются, когда они эффективно представляются сотруднику или команде. Лучшее официальное признание:

• Своевременно к событию или вкладу за что вы узнаете сотрудника или команду.
• Как можно более конкретно о том, почему вы признаете сотрудник или команда, Помимо того, что вы хотите, чтобы сотрудник или команда чувствовали себя вознагражденными и узнаваемыми, вы также сообщаете о действиях или поведении, от которых вы хотели бы видеть больше от них.
• Случайно представлены чтобы сотрудники не начинали чувствовать, что каждый раз, когда они вносят свой вклад, от менеджера придет официальное благодарственное письмо. Вы хотите, чтобы признание работника заставляло сотрудника чувствовать себя хорошо о ее вкладе. Вы не хотите, чтобы письмо стало правомочным.

• Хорошо написано на официальных бланках. Сотрудники дорожат этими письмами, и они навсегда держат их в рамке на стене, прикрепляют к доске для прикрепления шкафов или в файле памяти. Письмо должно выглядеть и ощущаться как крупная сделка - потому что это для сотрудника или команды.

Частые благодарственные письма являются отличным дополнением к рабочему инструментарию руководителя. Вот пример, который вы можете использовать в качестве руководства, когда пишете благодарственные письма своему сотруднику.

Пример формального благодарственного письма (текстовая версия)

Дорогая Мария,

Сегодняшняя презентация прошла очень хорошо и была хорошо принята руководителями отделов; Мне также было приятно видеть, что команда достигла своих ключевых целей. Я хочу лично поблагодарить вас за неофициальную помощь вашей проектной команде в достижении поставленной цели и достижении поставленных целей за этот самый значительный вклад в нашу прибыльность в этом году

Без вашей готовности подняться и, несмотря на некоторую настойчивость со стороны членов команды, настойчиво удерживать команду на верном пути, проект, безусловно, отклонился бы от курса. Это было бы плохо для наших клиентов и результатов бизнеса в этом году.

В частности, ваше расписание совещаний с конкретной целью, использование вами повестки дня с выделением времени, ваши протоколы заседаний, распределенные в течение 24 часов, и ваше превосходное содействие проведению совещаний действительно помогли команде добиться прогресса. Они под вашим руководством достигли желаемого результата - 5-процентного увеличения прибыльности продукта.

Что касается творчества, то, по всей видимости, одним из ключевых факторов успеха также стало участие команды в ознакомительных поездках, чтобы увидеть, что несколько неконкурентных компаний сделали в аналогичном проекте. Они принесли новые полезные знания в компанию.

Еще раз спасибо. Этот проект стоил вашего времени и инвестиций, и от имени всей команды менеджеров я хочу, чтобы вы знали, что мы действительно ценим ваши усилия.

Вы также получите бонус в размере 5000 долларов, чтобы поблагодарить вас за ваш вклад. Вы получите его в следующем чеке.

С Уважением, Элисон Велнер

Вице-президент по управлению продуктами