Основы бытия BigLaw Associate

Для многих студентов-юристов работа в крупной юридической фирме («BigLaw») - это Святой Грааль, работа мечты, опыт «как вы узнаете, что вы прибыли». Но работает ли в BigLaw все, чем он занимается? В любом случае, чем занимаются сотрудники крупных юридических фирм? Стоят ли часы денег? Давайте разберемся с этим.

Что зарабатывает BigLaw Associates?

Это правда, что сотрудники BigLaw живут очень достойно, особенно за пределами дорогих районов, таких как Нью-Йорк или Сан-Франциско. Начальная зарплата для поступающих первокурсников составляет $ 160 000 плюс бонусы, которые варьируются в зависимости от года.

Но большинство BigLaw ассоциирует работать за эти деньги. Ожидается, что во многих фирмах сотрудники будут выставлять счет (не работа, а счет) не менее 2000 часов в год. В дополнение к длительным часам сотрудники постоянно находятся «по вызову», что делает бронирование каникул, посещение семейных обедов или даже поездки в спортзал непредсказуемым в лучшем случае!

Что делают партнеры BigLaw?

Чем занимаются сотрудники BigLaw все время, проведенное в офисе? В первые годы большинство сотрудников поддерживают более старших сотрудников и партнеров и, как правило, выполняют приличную работу.(Хотя это меняется, поскольку клиенты все чаще отказываются платить за партнеров первого и второго года обучения, а аутсорсеры юридического процесса берут на себя рутинные задачи проверки документов.)

В качестве судебного коллеги первого или второго года вам может быть предложено просмотреть документы в ответ на запросы от противоположных адвокатов, чтобы выяснить, отвечают ли они на запрос, и выяснить, применима ли какая-либо привилегия. Контрактные адвокаты часто выполняют проверку первого уровня (или компьютер), поэтому вам может быть поручено проведение проверки второго уровня, по существу, для проверки работы рецензента первого уровня. Эта работа, как известно, утомительна, но это хороший способ выполнить свою оплачиваемую часовую квоту!

Партнеры по судебным процессам в первые годы будут также готовить ответы на другие типы запросов на обнаружение, такие как запросы и запросы о приеме, и они будут проверять ответы на обнаружение с другой стороны. Они также могут координировать и помогать контролировать работу внешних экспертов, помогая им разобраться в деле и составить необходимые экспертные заключения. И, если дело включает в себя показания, молодые сотрудники часто готовят более старшего адвоката, который принимает или защищает показания, готовит потенциальные вопросы и подготавливает связки полезной информации, чтобы ускорить отстранение адвоката.

(Во многих случаях они также помогут подготовить свидетеля, так как они ближе к делу и лучше понимают, о чем можно спросить.)

В целом, роль молодого сотрудника заключается в том, чтобы быть глазами и ушами более старших адвокатов, копаться в фактах дела и получать от всех информацию, в которой они нуждаются, чтобы оценить, какие правовые аргументы должны быть адекватно представлены. По мере продвижения молодых адвокатов им будут постепенно поручаться более сложные задачи, включая юридические исследования и составление протоколов в суд.

С корпоративной стороны ситуация аналогичная. Будучи младшим сотрудником BigLaw, вы могли бы проводить большую часть своего времени, проявляя должную осмотрительность, то есть рецензирование документов в корпоративном контексте. Здесь вы будете стремиться к тому, чтобы документы, лежащие в основе транзакции, соответствовали номерам сделки. Вы также можете нести ответственность за сборку и проверку всех документов в сделке, что является критически важной задачей в мире, где одна неуместная запятая может означать миллионы долларов! По мере вашего продвижения вы будете брать на себя больше ответственности за согласование фактических условий сделки, оставляя больше младших людей, чтобы справиться с мелочами.

Работа в качестве сотрудника BigLaw требует усилий, и большая часть ранней работы может быть утомительной. Но это хорошо окупается и хорошо выглядит на резюме, поэтому студенты-юристы все еще выстраиваются в поисках работы!