10 навыков интервью, чтобы помочь вам получить работу
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Оглавление:
- подготовка
- Пунктуальность
- Думать прежде чем говорить
- Говорить ясно, сплоченно и спокойно
- Быть уверенным, не высокомерным
- На самом деле слушая
- Выражая оптимизм своими словами и языком своего тела
- Проявляя интерес, без отчаяния
- Зная больше, чем ваша высота лифта
- Выражая благодарность
Собеседование - это наука, а не только искусство, требующее тщательной подготовки и умения чувствовать себя непринужденно в комнате для интервью, чувствовать себя комфортно и уверенно в обсуждении того, почему вы лучше всего подходите для роли.
Собеседование - это навык сам по себе, в котором ваша способность взаимодействовать с интервьюером и формулировать свои мысли являются такими же важными факторами при получении работы, как и квалификации, указанные в вашем резюме. Вот список навыков интервью, которые помогут вам получить работу.
подготовка
Крылатый это никогда не стоит. Ваш собеседник увидит не только все, что нужно, но и ваши ответы (и ваша уверенность в себе) серьезно пострадают, если вы не будете правильно готовиться. Вы должны посвятить как минимум час своей подготовке.
Вот пример формулы, описывающей 60-минутное подготовительное упражнение:
- 5 минут перечитайте и проанализируйте описание работы, сосредоточив внимание на основных требованиях и обязанностях, чтобы адаптировать свои ответы к наиболее важным аспектам работы.
- 5 минут перечитайте свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы проанализировать, как вы себя опередили.
- 15 минут исследование потенциальных вопросов интервью, характерных для данной должности и отрасли.
- 20 минут отрабатывать ответы на эти вопросы и вспоминать конкретные примеры из вашего опыта работы, такие как основные достижения, проблемы или вехи, которые послужат анекдотами для усиления ваших ответов на ситуационные и поведенческие вопросы интервью.
- 15 минут исследование компании, изучение их истории, миссии и ценностей, а также последних проектов.
Действительно, практика совершенствует. В дополнение к выполнению этих шагов самостоятельно, попросите друга или члена семьи выдавать себя за интервьюера, чтобы вы могли привыкнуть отвечать на вопросы в режиме реального времени.
Пунктуальность
Есть очень мало (если таковые имеются) оправданий, которые выкупят опоздание. Сделайте все, что вам нужно, чтобы прийти туда за 10–15 минут до начала собеседования, будь то планирование вашего снаряжения и упаковка вашей сумки накануне, установка пяти будильников или просьба друга позвонить вам с пробуждением, или оставляя заранее, чтобы учесть потенциальные транспортные препятствия.
Думать прежде чем говорить
Хорошо продуманный ответ всегда лучше поспешного. Конечно, вы не хотите сидеть в тишине в течение 5 минут, когда придете с ответом, но это является приемлемо занять несколько секунд, чтобы подумать, прежде чем говорить.
Избегайте «ум» и «ух» и выиграйте время, повторяя вопрос интервьюера или используя фразу вроде «Это интересный вопрос!» Или «Я просто думал об этом, когда читал статью на похожая тема и… »
Если вы действительно озадачены, вы можете сказать: «Какой замечательный вопрос. Меня на самом деле никогда не спрашивали об этом раньше; позвольте мне на секунду подумать об этом ». Наконец, знайте, что делать, если вы действительно не можете ответить на вопрос.
Говорить ясно, сплоченно и спокойно
Нервы могут заставить вас говорить милю в минуту, как и простое желание передать как можно больше ценной информации о себе. Тем не менее, слишком быстрый разговор может заставить вас выглядеть поспешным, взволнованным или взволнованным. Приложить сознательное усилие к помедленнее и говорить спокойно и четко. Это поможет вам избежать стресса на собеседовании.
Быть уверенным, не высокомерным
Хотя вы должны быть готовы и способны рекламировать себя, свой опыт и достижения, убедитесь, что вы не выглядите высокомерными, самовлюбленными или важными для себя. Независимо от того, насколько вы хороши в своей работе, вы столкнетесь с бесчисленными препятствиями, если вам не хватит эмоционального интеллекта, чтобы работать в команде и ладить с менеджерами, коллегами или клиентами.
Сосредоточьтесь на том, чтобы излучать доброе и сбалансированное чувство уверенности, и, когда вы обсуждаете свои достижения, обязательно отдайте должное должному, чтобы показать, что вы командный игрок.
На самом деле слушая
Любой может кивать, улыбаться и говорить «правильно» или «точно» снова и снова, но сколько людей на самом деле Слушать? Интервью особенно сложно, потому что вам нужно выслушать вопрос вашего интервьюера, мысленно готовя свой ответ. Однако, если вы плохо слушаете в первую очередь, вы можете пропустить весь смысл вопроса, и в результате ваш ответ будет совершенно безрезультатным.
Оставайтесь на месте и не позволяйте себе выделяться, даже если вы чувствуете, что интервьюер бесконечно болтает. Подготовка очень поможет (поэтому у вас есть материал, готовый к обсуждению, и вам не нужно придумывать все это на месте), но хорошие навыки слушания и способность оставаться сосредоточенными являются ключевыми.
Выражая оптимизм своими словами и языком своего тела
Ни одна компания не хочет нанимать кого-то с плохим отношением. Независимо от того, насколько сложна ваша ситуация, не приносите багаж в комнату для интервью. Это означает, что не стоит ругать своего бывшего работодателя или любые другие компании, с которыми вы были связаны, или жаловаться на ваши личные обстоятельства.
Будьте естественны, выражая разумные перспективы через призму оптимизма. Например, если вам нужно поговорить о сложной ситуации, вам следует упомянуть о том, как вы могли помочь решить ее, и что вы узнали, что сделало вас лучшим сотрудником. Помните, ваш язык тела делает важно столько, сколько твои слова. Войдите с улыбкой на лице, крепко пожмите руку и сядьте высоко за столом, слегка наклонившись вперед, чтобы начать разговор.
Проявляя интерес, без отчаяния
Иногда бывает полезно думать об интервью как о (профессиональном) первом свидании. Атмосфера незаинтересованности, апатии или однообразия, скорее всего, отключит интервьюера, так же как и чрезмерное восторженное отчаяние. Неважно, сколько вы хотите или нуждаетесь в работе, воздержитесь от отчаяния; умолению или попрошайничеству не место на собеседовании. Ключ заключается в том, чтобы выразить серьезный интерес к роли и в компании, а также страсть к работе, которую вы делаете. Помните, что вы ценный актив как работник.
Зная больше, чем ваша высота лифта
Несмотря на то, что вы должны быть в состоянии представить информацию о лифте, в которой вы представитесь, подытожите свой опыт и продвигаете свои наиболее ценные профессиональные активы, убедитесь, что вам удобно говорить о себе помимо этого. Уметь обсуждать как свои сильные и слабые стороны, так и подчеркивать свои лучшие качества и лучшие навыки, в то же время положительно влияя на ваши области совершенствования.
Вы также должны быть в состоянии установить некоторый уровень контроля над беседой. Например, если интервьюер попытается сбить вас с толку сложным вопросом типа «У вас когда-нибудь был неудачный опыт работы с работодателем?» Или «Расскажите мне о том времени, когда коллега был недоволен вами», вы должны иметь возможность ответьте на их вопрос, объединяя ваш ответ в позитив: идею или пример, который показывает, как вы узнали или выросли из ситуации. У вас также должны быть свои вопросы, которые вы можете задать интервьюеру.
Выражая благодарность
Не стоит недооценивать важность выражения «спасибо». Как только ваше интервью закончится, вы должны поблагодарить своих интервьюеров за их время и за возможность узнать больше об этой должности. Когда вы вернетесь домой, вы всегда должны получить письмо с благодарностью. В противном случае интервьюер может воспринимать ваше молчание как признак того, что вы действительно не заинтересованы в данной должности.
Как клуб занятости может помочь вам получить работу
Клуб занятости - это формальная или неформальная группа соискателей. Вот информация о типах клубов работы, преимуществах и о том, как найти клуб для вас.
Как использовать психологию, чтобы помочь вам получить работу
Вот девять советов по научным интервью с использованием социальной, организационной и личностной психологии, которые повысят ваши шансы на успех интервью.
Получить вопросы для интервью, чтобы спросить кандидатов на работу HR
Используйте эти примеры вопросов для интервью, чтобы определить лучших кандидатов на работу в отделе кадров. Они определяют, кто может внести свой вклад в новые кадровые роли.