Образец письма об увольнении с работы

Есть много причин, по которым временная работа в компании могла бы быть для вас идеальной. Принятие на временную работу позволяет вам получить опыт работы в определенной области, узнать больше о карьере, которая вас интересует, получить опыт, чтобы добавить в свое резюме или поставить вас в первую очередь на постоянное открытие в компании.

Предприятия также могут извлечь выгоду из наличия временных работников. Им может потребоваться быстро заполнить место, если они испытывают неожиданную потерю работника или нуждаются в большем количестве работников в более загруженные сезоны. Может быть, они будут нанимать вас на временной основе с надеждой сделать вас постоянным сотрудником в будущем.

Советы по увольнению с временной работы

Прежде чем вы решите уйти в отставку, у вас должно быть представление о том, как долго потребуется ваша позиция, особенно если вы подписали контракт или соглашение до начала. Некоторые временные должности имеют четкую дату начала и окончания, но вы можете обнаружить, что вам нужно уйти с работы пораньше.

Этот сценарий может произойти, если вы ищете постоянную должность где-то еще, с планом уйти с временной работы, как только вы получите постоянную должность. Если вы подписали контракт, обязательно дайте соответствующее уведомление, указанное в вашем контракте. Сообщите своему будущему работодателю, когда вы можете назначить дату начала; Вы бы не хотели, чтобы вас ожидали в двух местах одновременно.

Как долго вы должны оставаться?

Важно помнить, что, как следует из названия, работа носит временный характер, и вы не должны чувствовать себя обязанным остаться, если вам предлагают новую работу где-то еще или она не подходит вам. Если вы будете следовать правилам вашего контракта, вы можете изящно уведомить и перейти к следующей возможности.

Если вы работаете по контракту, вы обязаны знать, что от вас ожидается, когда дело доходит до отставки. Если вы работаете в временном агентстве, правила могут быть более гибкими в том, как оправдать себя с этой должности. Независимо от ситуации, вы хотите быть уверены, что будете вести себя профессионально, особенно если вы использовали или планируете использовать своего временного работодателя в качестве справочного материала.

Каждый сценарий уникален, когда дело доходит до временной работы. Множество различных факторов влияют как на то, почему вы устроились на временную работу, так и на то, почему компания ищет временных сотрудников. Какой бы ни была ситуация, всегда ведите себя профессионально. Относитесь к отставке так же, как если бы работа была постоянной. Подготовьте почтительное письмо или электронное письмо, поблагодарив их за возможность поработать с ними, и укажите, когда наступит ваш последний день. Вы также можете указать, почему вы не можете выполнить временное назначение на работу, но вам это не нужно.

Это может быть неловко, если вы уходите по отрицательным причинам. Независимо от причины, будьте почтительны и профессиональны.

Образец письма об увольнении с работы

Используйте этот образец письма об отставке, чтобы официально уведомить организацию, в которой вы хотели бы заявить, что вы подаете заявление об отставке и не выполняете назначение. В некоторых случаях вы можете отправить письмо по электронной почте, особенно если вы работаете удаленно из дома или другого офиса. Если вам нужно руководство о том, что включить в ваше заявление об отставке, перейдите по ссылке ниже.

Образец письма об увольнении с работы (текстовая версия)

Предмет: Ваше имя - Отставка

Уважаемый господин / госпожа. Фамилия:

Мне понравилось работать в ABC Manufacturing. Однако я с сожалением сообщаю вам, что не смогу завершить это временное назначение. Я обеспечил постоянную должность на полный рабочий день. Мой последний день работы будет 15 мая.

Я ценю возможности, которые вы предоставили мне во время моего пребывания в компании.

С уважением, Ваше набранное имя