ВАМ нуждается в уходе за ребенком?

Нужен ли вам уход за ребенком или нет, будет зависеть от многих вещей, но обстоятельства, при которых не требуется внешний уход за детьми, очень похожи на те, в которых может работать неполный уход за детьми, и различаются лишь степенью. Например, неполный рабочий день или отсутствие ухода за ребенком может работать для вас в следующих случаях:

• Ваши дети в школе
• Вы работаете только неполный рабочий день
• Вы можете работать в часы, когда ваши дети спят
• У вас есть партнер дома, чтобы помочь с уходом за ребенком, пока вы работаете

Однако обычно требуется комбинация этих ситуаций, чтобы сделать уход за ребенком невозможным для мамы, работающей дома.

На самом деле, в некоторых случаях пытаться работать дома без присмотра за детьми не всегда целесообразно. И если вы работаете в сфере телекоммуникаций (в отличие от независимого подрядчика или владельца домашнего бизнеса), это может быть запрещено вашим работодателем, который, в конце концов, платит за ваше время. Но для тех, кто имеет гибкий график, можно работать полный рабочий день без присмотра за детьми. Наиболее очевидный (и, возможно, самый простой) способ - это работать, когда дети находятся в школе, а затем выполнять нагрузку, пока дети заняты дома, заняты делами или спят ночью.

(Но не забывайте, здесь всегда есть летние каникулы!)

Семьи с детьми, которые еще не посещают школу, также могут обходиться без присмотра за детьми, если один из супругов не работает или работает по очень ограниченному графику. Операторы дневного ухода на дому являются примерами работающих на дому мам с маленькими детьми, которые работают полный рабочий день. Имейте в виду, что государственные правила различаются в зависимости от того, сколько лет ваши дети учитывают по отношению к разрешенному количеству детей в детских садах на дому. Используя эти идеи для бесплатного ухода за детьми, мама, работающая дома, может собрать достаточно свободного времени, чтобы выполнить свою работу без оплаты ухода за ребенком.

Наконец, если ваши дети достаточно взрослые, вы можете попытаться привлечь ребенка к работе, назначив соответствующие возрасту задачи, которые могут облегчить вашу нагрузку.

Но имейте в виду, что попытка работать без присмотра за детьми имеет свои затраты. Она может изнашивать работающую маму до предела, так как она постоянно пытается работать в многозадачном режиме, заботясь о детях и работая одновременно. Это может уменьшить ваш доход, а также означает менее благоприятную среду для детей. Но если вы примете во внимание все эти опасения, это поможет вам принять решение о том, нанимать ли вас по уходу за ребенком во время вашей работы.