СКАНЫ Навыки на рабочем месте ваши дети будут нуждаться

Мы все хотим, чтобы наши дети добились успеха в жизни. Мы надеемся когда-нибудь увидеть их в удовлетворении карьеры с обещанием роста. Мысль о том, что наши дети оказались на тупиковой работе, огорчает нас. Однако мы задаемся вопросом, можем ли мы что-то сделать, чтобы обеспечить их успех.

В 1990 году тогдашний министр труда Линн Мартин удивилась тому же и сформировала комиссию секретаря по достижению необходимых навыков, обычно называемую SCANS. Он состоял из представителей школ, правительства, профсоюзов и корпоративной Америки. Мартин поручил Комиссии изучить требования рабочих мест и определить, способна ли американская молодежь удовлетворить эти требования. К 1992 году SCANS завершил свою работу. После беседы с работодателями, руководителями, работниками и профсоюзными чиновниками Комиссия определила набор из пяти компетенций и трех базовых навыков, которыми должен обладать каждый, кто входит в состав рабочей силы.

Вместе эти компетенции и навыки стали известны как навыки СКАНИРОВАНИЯ.

СКАНЫ Навыки

Это восемь областей, которые Комиссия определила как важные как для учащихся, которые собираются работать сразу после окончания средней школы, так и для тех, кто будет посещать колледж до поступления на работу. Пять компетенций и три базовых навыка взаимосвязаны - они используются вместе и должны изучаться вместе. Хотя этот список был разработан некоторое время назад, он по-прежнему актуален для сегодняшней и будущей рабочей силы.

Пять Компетенций

Чтобы быть эффективными, те, кто находится в рабочей силе, должны иметь возможность эффективно использовать ресурсы, навыки межличностного общения, информацию, системы и технологии. Давайте рассмотрим каждую из этих компетенций более подробно:

Ресурсы

Способность распределять ресурсы имеет важное значение. Ресурсы включают в себя:

• Время
• Деньги
• Материальные и материальные ресурсы
• Отдел кадров

Межличностные

Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь общаться с другими людьми. К тому времени, когда человек входит в рабочую силу, он или она должен иметь возможность:

• Участвуйте в качестве члена команды
• Учить других
• Обслуживать клиентов или клиентов
• Упражнение руководство
• вести переговоры
• Работа с людьми из разных слоев общества

Информация

Информация является ценным товаром. Надо знать как:

• Получать и оценивать информацию
• Организовать и поддерживать информацию
• Интерпретировать и передавать информацию
• Используйте компьютеры для обработки информации

системы

Система - это группа компонентов - технологических, организационных и социальных, которые должны взаимодействовать для правильного функционирования. Успешные работники должны:

• Понять системы
• Уметь отслеживать и корректировать производительность компонентов системы
• Уметь совершенствовать и проектировать системы

Технология

Технология относится к оборудованию, процедурам и инструментам, которые используются для выполнения определенных задач на рабочем месте. Они различаются по профессиям. Нужно обладать знаниями, чтобы:

• Выберите технологию
• Примените соответствующую технологию к задаче
• Поддерживать и устранять неисправности технологии

Три базовых навыка

В дополнение к описанным выше компетенциям каждый должен войти в рабочую силу, овладев следующими базовыми навыками:

Основные навыки

• чтение
• Пишу
• Математические вычисления и математические рассуждения
• прослушивание
• Говорящий

Навыки мышления

• Креативное мышление
• Принятие решения
• Решение проблем
• Способность видеть вещи в уме
• Умение учиться
• аргументация

Личные качества

• Индивидуальная ответственность
• Самооценка
• коммуникабельность
• Самоуправление
• целостность

Так что теперь вместо интересно будет ли ваш ребенок успешным, вы можете удостовериться у нее есть необходимые навыки. Узнайте, включает ли школа вашего ребенка навыки СКАНИРОВАНИЯ в свою учебную программу, и если нет, то пришло время начать задавать вопросы. Вы также должны укрепить навыки СКАНИРОВАНИЯ дома.