Команды, в которых нуждается каждая организация

Работа в команде, эффективные рабочие команды и формирование команды - популярные темы в современных организациях. Успешная командная работа способствует достижению ваших стратегических целей. Эффективные рабочие команды увеличивают достижения отдельных сотрудников и позволяют вам лучше обслуживать клиентов.

Некоторые организации, такие как компания, разрабатывающая программное обеспечение для разработки продуктов, объединяются в группы, разрабатывающие продукты. Другие организации не так легко поддаются командной работе и структурированы вокруг таких отделов, как отдел маркетинга или отдел кадров. Но даже этот последний может выиграть от добавления нескольких команд.

Поэтому, если вы экспериментируете с текущими командами, начните с нескольких, чтобы определить, какие командные действия может поддерживать ваша организация. Команды требуют ресурсов, и особенно, времени сотрудников. Вы захотите изучить с вашими сотрудниками тип команд, которые им могут понравиться и в которых они могут участвовать.

Например, у компании-разработчика программного обеспечения есть команда филантропов, которая решает провести миссию в рамках STEM (поощряя детей посещать уроки науки, техники, техники и математики, чтобы подготовить их к карьере в этих областях). Команда определяет получателей для ежегодной благотворительности в размере около 50 000 долларов, которую компания отдает.

Команда также организует пожертвования для защиты животных, нуждающихся семей во время праздников, строительства домов для Хабитат для человечества и многое другое.

В другой компании была сформирована команда по признанию, чтобы сотрудники могли распознавать хорошую работу друг друга, вклад и командную работу.

Когда рабочие команды эффективны?

Рабочие группы - это возможность для сотрудников выучить лидерские и командные навыки. Они дают сотрудникам вашей организации возможность работать с сотрудниками, которых они не всегда видят. Они дают сотрудникам возможность стать частью чего-то большего, чем они сами или их работа.

Ваши рабочие команды наиболее эффективны, когда:

• разнообразная группа сотрудников может участвовать,
• Вы ограничиваете количество команд, в которых может участвовать любой сотрудник, чтобы распределить возможности по многим сотрудникам,
• команды устанавливают регулярное расписание встреч,
• вам требуется периодическая постановка целей команды,
• протоколы или заметки публикуются на встречах или проектах команд, и
• Команды самосохраняются, регулярно добавляя новых сотрудников. Другими словами, сотрудники в командах регулярно меняются, так что больше сотрудников имеют возможность работать в команде.

Примеры команд, которые принесут пользу многим организациям

Есть пять рабочих групп, которые нужны каждой организации. Организации применяют много разных подходов к командным ролям и обязанностям. Различные организации могут также распределять обязанности по-разному.

Например, комитет по безопасности попросили взять на себя ответственность за здоровье сотрудников в одной организации. Команда отказалась, предпочитая вместо этого добавить экологические обязанности. Сформировалась другая группа, которая больше интересовалась велнесом.

Имея это в виду, эти пять команд наиболее часто рекомендуются. Они совершают бесконечное добро, когда их хорошо поддерживают и они уполномочены действовать.

Команда руководителей

Часто старшие менеджеры организации или руководители отделов, лидерская группа - это группа, которая должна сплотиться, чтобы возглавить вашу организацию. Лидерская группа отвечает за стратегическое руководство вашей организации. Лидерская группа планирует, ставит цели, обеспечивает руководство и управляет вашей организацией.

Мотивация или Сотрудник Мораль Команда

Известен под разными именами в разных организациях, сотрудник боевой команды. Комитет по активности сотрудников или комитет по планированию мероприятий (три наименования команды) планируют и проводят мероприятия и мероприятия, которые формируют позитивный настрой среди сотрудников.

В обязанности группы могут входить такие мероприятия, как организация обедов для сотрудников, планирование пикников в компаниях, сбор средств для больных работников и сбор средств на благотворительные цели.

Команда руководит празднованием вех компании, днями рождения сотрудников и появлением новых детей. Команда спонсирует фирменные спортивные команды. Вы можете повеселиться с этой командой, поскольку единственным ограничением команды является воображение членов команды и пожелания ваших сотрудников.

Команда по безопасности и окружающей среде

Команда обеспечивает безопасность сотрудников на рабочем месте. Команда играет ведущую роль в обучении технике безопасности, ежемесячных беседах по вопросам безопасности, а также проверке ведения домашнего хозяйства, организации безопасности и организации рабочего места. Группа также предоставляет рекомендации и руководство по переработке и экологической политике.

Сотрудник Wellness Team

Оздоровительная команда ориентируется на здоровье и фитнес для сотрудников. К наиболее популярным видам деятельности относятся прогулочные клубы, беговые команды и периодическое тестирование проблем со здоровьем, таких как скрининг высокого кровяного давления. Оздоровительная команда может спонсировать оздоровительные мероприятия для целого человека, такие как составление бюджета или обед, и узнает об инвестиционных продуктах, а не об инвестиционном совете.

Во многих компаниях велнес-команда спонсирует проблемы. В производственной компании команда поставила перед собой задачу ходить, чтобы побудить сотрудников ходить больше. Каждому участнику давали шагомер, который ежедневно загружался на работе. В конце соревнования каждому сотруднику, достигшему растянутых целей, был предоставлен купон на пару спортивной обуви.

Культура и коммуникация

Команда работает, чтобы определить и создать определенную культуру компании, необходимую для успеха вашей организации. Команда также способствует двусторонней связи в вашей организации, чтобы обеспечить участие сотрудников в цепочке команд.

Команда может спонсировать ежемесячный информационный бюллетень, еженедельное обновление компании, ежеквартальные исследования удовлетворенности сотрудников и процесс предложения сотрудников.

Создайте несколько команд компании, возможно, несколько из них, и развивайте их успех. Когда сотрудники видят успешные команды, все больше сотрудников проявляют интерес к работе в командах. Команды делают компанию лучшим местом для работы и дают возможность для реального участия сотрудников и их приверженности.

Команды создают разницу на рабочем месте, независимо от того, являются ли они текущими командами или командой, созданной для достижения единой цели. Успешные команды помогают вам создать истинное чувство командной работы в вашей организации. Начните с них для потрясающего успеха.