Как оценить ваши карьерные ценности

При рассмотрении новой работы или карьеры, ваши карьерные ценности считаются одним из наиболее важных факторов, определяющих ваш выбор при выборе потенциальной компании или должности для трудоустройства.

Ваши карьерные ценности отражают ваши убеждения относительно того, что важно в вашей работе и что делает ее значимой для вас.

Что вы хотите от работы?

Вы ищете престиж, креативность, гибкий график, независимость, высокий доход, контакты с людьми, продвижение по службе или какое-либо другое удовлетворение от вашей трудовой жизни? Ценности сильно различаются от человека к человеку, поэтому важно понять уникальную структуру вашей системы ценностей.

Как только вы поймете, что вы цените, у вас будет ответ на то, что побуждает вас делать свою лучшую работу, и вы можете использовать эти знания для определения своего выбора работы.

Удовлетворенность карьерой

Некоторые теоретики карьеры считают, что то, насколько хорошо работа или карьера удовлетворяет нашим ценностям, должно быть самым важным фактором при оценке вариантов.

Эти теоретики утверждают, что работа, которая согласуется с нашими ценностями, будет более значимой, и мы с большей вероятностью будем вкладывать свои силы в освоение ролей и достижение успеха. Большинство профессиональных экспертов рекомендуют учитывать личностные качества, интересы и способности в сочетании с ценностями при выборе профессии.

Как оценить ваши карьерные ценности

Что для вас самое главное? Просмотрите приведенные ниже примеры ценностей работы и оцените их важность для вас по шкале от 1 до 10. Затем изучите некоторые из самых высоких оценочных значений и выберите 6 - 10, которые должны иметь наибольший вес при рассмотрении вопроса о карьере и альтернативах.

Вы также можете разделить эти описательные термины на категории, такие как кто, что, где и рабочая нагрузка. Вместо числовой системы ранжирования вы можете ранжировать термины, используя Должно иметь, Хорошо иметь, Хорошо не иметь и Не должно иметь.

Примеры карьерных ценностей

Некоторые из ценностей, которые вы хотите и требуете в своей работе или карьере, вероятно, связаны с качествами и возможностями, которые улучшают вашу жизнь эмоционально и интеллектуально. Достижение этих ценностей как часть вашей работы или карьеры может заставить вас чувствовать себя испытанным, вдохновленным и удовлетворенным.

Некоторые ценности карьеры или работы больше связаны с условиями, в которых вы проводите большую часть своего бодрствующего времени, и условиями, в которых вы выполняете свою работу.

Хотя эти ценности могут не приносить столько эмоционального удовлетворения, они могут облегчить навигацию в вашей работе, например, наличие наставника или ослабление финансового стресса, потому что у вас есть гарантия занятости.

В следующем списке приведены примеры некоторых из этих типов значений:

Приключение
автономия
Как избежать стресса
Создание вещей
дух товарищества
Повседневная рабочая среда
Вызов
Изменяя мир
Сотрудничество с другими
Соревнование
Создание новых вещей
Творческий подход
разнообразие
Выплаты работникам
Воздействие красоты
Быстрый темп
Веселье
Помогая другим
Высокий доход
Высокий уровень взаимодействия с людьми
Доход на основе производительности
Влияние на других
Интеллектуально требовательная работа
Безопасность работы
Место нахождения
Моральное / духовное исполнение
Возможность для продвижения
Возможность вести
Возможность учиться новому
Аутлет для творчества

Физическая активность
Приятная рабочая среда
Мощность
престиж
признание
Принятие риска
Однообразная раобта
Видя ощутимые результаты от выполненной работы
Обмен идеями или информацией
социализация
Решение проблем
Статус эксперта
Состав
Поддержка управления
Членство в команде
Свобода времени
Путешествовать
Разнообразие задач
Баланс работы / жизни
Работать в одиночку
Работая снаружи

Вы также можете использовать этот список, чтобы генерировать идеи для различных типов вакансий или вакансий, чтобы исследовать, находитесь ли вы в процессе поиска работы, и дополнить свое резюме, добавив несколько статей в раздел целей своего резюме и в сопроводительном письме.,