Как прибить ваше окончательное собеседование

Последнее собеседование является последним этапом процесса собеседования и последним, который вы пройдете, прежде чем узнаете, будете ли вы получать предложение о работе.

Перед заключительным собеседованием у вас могло быть начальное собеседование по телефону и одно или несколько личных собеседований. Ваше последнее собеседование при приеме на работу - это ваш последний шанс произвести сильное впечатление на работодателя, прежде чем она выберет между вами и, как правило, небольшую группу других лучших кандидатов.

Процесс интервью

В зависимости от уровня должности, ваше окончательное собеседование может проводить член (или члены) высшего руководства компании или, если это небольшая компания, генеральный директор.

Время от времени интервью будет проводиться тем же человеком, который проводил другие ваши интервью. В последнем интервью вы, скорее всего, встретите несколько человек в офисе, в том числе потенциальных сотрудников, и у вас может даже быть несколько интервью с этими сотрудниками. Вот несколько заключительных советов по подготовке:

Не предполагать

Хотя вы и должны гордиться тем, что вы сделали это далеко в процессе собеседования, распространенная ошибка, допущенная собеседниками при заключительном собеседовании, заключается в том, что вы договорились, что эта встреча является формальной. Вы все еще должны представить себя как главного человека для работы, не казаясь высокомерным. Не становитесь слишком комфортными и не подавляйте себя, особенно если обстановка и интервьюер кажутся более расслабленными.

Относитесь к этому собеседованию с той же серьезностью и профессионализмом, что и к предыдущим встречам, и продолжайте продавать себя как правильный выбор для работы.

Обзор предыдущих интервью

Подумайте о том, что вы уже обсуждали, и держите эти детали под рукой. Интервьюер может поднять темы из ваших предыдущих разговоров, и если вы можете ответить эффективно, это продемонстрирует ваше внимание к деталям и даст вам возможность уточнить или изменить все, что вы сказали ранее. Однако, если у вас есть какие-либо опасения по поводу продвижения вперед с позицией, сейчас не время озвучивать их.

Продолжайте следовать тем же рекомендациям, которых вы придерживались на протяжении всего процесса собеседования:

Оденьтесь соответственно

Если вы работаете в сфере творчества и работники вашего потенциального работодателя склонны одеваться более небрежно, вы можете пропустить костюм, но ни при каких обстоятельствах вы не должны носить джинсы, разорванную одежду или все, что вам подходит на пляже или в тренажерном зале.

Просмотр информации о компании

Напомните себе о целях и достижениях компании, а также проблемах, которые они пытаются решить, например, создать бренд, выйти на новый сегмент рынка и т. Д.

Принесите дополнительные резюме и другие необходимые документы

Если у вас есть портфель работ, не забудьте взять его с собой, даже если предыдущие интервьюеры уже видели образец вашей работы. Вы никогда не знаете, когда у вас будет возможность привлечь их внимание к успешному проекту, который будет иметь значение в их решении.

Принесите список литературы

Удостоверьтесь, что все на нем готовы к их звонку и скажут что-то положительное о вашей работе

Поддерживайте свой энтузиазм и высокий уровень энергии

Не надейтесь на свое предыдущее выступление.

Продолжайте благодарственным письмом

Хорошо продуманная благодарственная записка может подчеркнуть вашу склонность к роли и напомнить менеджеру по найму о ваших уникальных навыках и достижениях. Это может также решить любые проблемы, которые у них возникают по поводу подгонки.

Задать дополнительные вопросы о компании и должности

Это должны быть вопросы, ответы на которые вы не смогли найти самостоятельно в онлайн-исследовании. Например, сейчас не время задавать руководителю по найму основные вопросы о долгосрочных целях компании - вы уже должны были задавать этот вопрос на более ранней стадии процесса собеседования. Однако, если тема возникла во время более раннего собеседования, и вам необходимо уточнить один момент, это хорошая возможность.

После финального собеседования

Не ожидайте немедленного ответа и не паникуйте, если с вами не связались сразу после интервью. Компаниям требуется время, чтобы принять окончательное решение, составить пакет предложений о работе для победившего кандидата и сообщить другим кандидатам, что они не были выбраны.

Если прошла неделя или около того, а вы все еще не слышали, целесообразно проконсультироваться с вашим контактом в компании.