Роль директора по информационным технологиям (CIO)

Директор по информационным технологиям (CIO) начал руководить отделами обработки данных и информационных систем в прошлом. Но сегодня работа - это совсем другая роль. Набор навыков и обязанностей - это миры, отличные от того, какими они были десятилетие или два назад. И роль продолжает адаптироваться к меняющемуся облику современного делового предприятия. Что сегодня представляют ИТ-директора в сфокусированной на технологиях и конкурентной среде?

Роль ИТ-директора

Краткий ответ: нет точного описания роли. Название должности говорит нам, что это руководящая должность, занимающаяся ИТ-потребностями компании. Но это не значит, что они ИТ-директор. Фактически, многие ИТ-директора начинают дистанцироваться от оперативных обязанностей. Роль иногда называют главным технологическим директором (CTO), но на бумаге существуют небольшие различия в двух позициях. Вот основные функции ИТ-директора:

Создавать бизнес-ценность с помощью технологий
Стратегическое планирование целей развития бизнеса
Обеспечение технологических систем и процедур приводит к результатам в соответствии с бизнес-целями

Цели компании имеют первостепенное значение, потому что только те, кто соответствует высокотехнологичным потребностям клиентов, увидят положительный рост. ИТ-директора являются важной частью цифровой трансформации предприятия.

Облачные вычисления, аналитика больших данных, мобильные вычисления и платформы для совместной работы ставят новые задачи перед ИТ-директорами. И ИИ, Интернет вещей и разрушение цифровых технологий оказывают все большее влияние на направление потребительских товаров. С этими технологиями в кресле водителя, ИТ-директор гораздо меньше заботится об управлении ИТ-отделом. Акцент сместился на анализ услуг, безопасность данных и охват рынка. Другие обязанности работы включают в себя:

Разработка платформ обслуживания клиентов
ИТ и управление персоналом команды разработчиков
Переговоры с поставщиками и ИТ-архитектура
Управление поставщиками
Управление информационными рисками (IRM)
IS политики, стратегии и стандарты
Технологические фьючерсы и бюджеты

Квалификация и навыки

ИТ-директора часто имеют опыт работы в сфере ИТ, со степенями в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или информационных систем. Опыт является важным фактором для получения роли на этом уровне. Работодатели предпочитают не менее 5 лет опыта в управлении ИТ. Более того, деловая хватка обязательна. Вот почему текущая тенденция заключается в том, что ИТ-директора должны продвигаться из бизнес-отделов, а не из ИТ.

Основные навыки для должности:

Стратегическое планирование
Управление разработкой программного обеспечения
руководство
Управление проектом
Сеть и построение отношений
Управление изменениями
Деловая и финансовая хватка (сегодня многие ИТ-директора получают степень MBA)

Награды и преимущества

Удовлетворенность работой - одно из преимуществ, которыми пользуются ИТ-директора. Восемь из 10 ИТ-директоров, ответивших на опрос, проведенный Харви Нэшем и KPMG в прошлом году, заявили, что они чувствуют себя «выполненными» или «очень выполненными» в своей работе. Тем не менее, отчет показывает относительно короткую продолжительность жизни в этой роли. Тридцать процентов опрошенных перешли на работу в предыдущие два года.

Зарплаты растут с опытом и местоположением. Средняя зарплата находится в диапазоне 150 000 долларов, но в нижней части вы ожидаете около 88 000 долларов. Это до получения бонусов и распределения прибыли в соответствии с Payscale. Их данные также показывают более высокий заработок в таких городах, как Лос-Анджелес, Майами, Миннеаполис и Атланта, по сравнению со средним показателем по стране.

Работа Outlook

Положение продолжает меняться с развитием технологий. Поток информации важен для успеха бизнеса, и ИТ-директора должны быть в авангарде развития этих областей. Знание как деловых, так и технических тенденций станет основой этой роли; опыт в том или ином случае не поможет.

Генеральный директор Oracle Марк Херд говорит, что самой сложной корпоративной работой в Америке сейчас является ИТ-директор. Причина этому? Он указывает на драматический эффект, который технология оказывает на ключевые области, такие как личное здоровье, страхование и сельское хозяйство. Быстро меняющийся ландшафт заставил некоторых ИТ-директоров задуматься о возложенных на них ожиданиях. Они не видят четкого пути развития карьеры.

Другие, однако, приветствуют вызов. Несмотря на слухи о том, что эта должность может исчезнуть, современный ИТ-директор призван изменить методы ведения бизнеса. Они видят светлое будущее в реализации инновационных решений для создания акционерной стоимости.

Обновлено Лоуренсом Брэдфордом.