Частная юридическая практика

Частная индустрия охватывает любую организацию, кроме юридической фирмы, которая работает с коммерческой целью. Частные предприятия составляют корпорации, банки, страховые компании, агентства недвижимости, больницы, титульные фирмы и другие организации. Частный сектор является вторым по величине местом работы адвокатов и других юристов после частной практики, и в нем занято восемь процентов практикующих юристов, согласно «Статистическому отчету адвокатов» Американского фонда адвокатов.

Размер и структура

Многие компании имеют свои собственные юридические отделы, размер которых варьируется от одного адвоката до сотен юристов, включая адвокатов, помощников юристов, секретарей по юридическим вопросам и вспомогательный судебный персонал. Большинство корпоративных юридических отделов работают под руководством генерального адвоката, который управляет корпоративными адвокатами (так называемыми внутренними адвокатами) и другим юридическим персоналом.

В зависимости от размера корпорации и сложности ее операций, корпоративные юридические отделы могут состоять из нескольких подразделений, которые занимаются определенной юридической специальностью. Общие юридические отделы внутри корпорации включают общие судебные процессы, слияния и поглощения, общее корпоративное право, интеллектуальную собственность, судебные разбирательства по асбесту, корпоративное соответствие и недвижимость.

Центры затрат v. Центры прибыли

В отличие от юридических фирм, которые работают как центры получения доходов, корпоративные юридические отделы являются центрами затрат, тратя корпоративные доллары на защиту судебных исков, поданных против компании, ведение переговоров по бизнес-операциям и оказание широкого спектра юридических услуг от имени материнской корпорации и ее корпорации. хозяйствующие субъекты.

Поскольку корпорации работают как центры затрат, акцент не делается на расчетных часах, хотя некоторые корпорации требуют, чтобы юридический персонал отслеживал их часы для ряда целей. Вместо того, чтобы оплачивать часы, основное внимание внутренних адвокатов уделяется эффективному обслуживанию юридических потребностей корпорации таким образом, чтобы это меньше всего сказывалось на результатах.

Поскольку корпоративные юридические отделы не сосредоточены на оплате счетов и увеличении доходов, штатные юристы в целом работают меньше часов, чем сотрудники юридической фирмы. Однако корпоративная юридическая работа, особенно во время судебного разбирательства или транзакции с интенсивным использованием документов, такой как слияние или приобретение недвижимости, все еще может повлечь за собой напряженные периоды, которые требуют долгих рабочих дней.

Корпоративные операции против операций юридических фирм

Работа на дому отличается от работы в юридической фирме рядом существенных факторов. Во-первых, хотя успех юридической фирмы зависит от обслуживания широкого круга клиентов (чем больше, тем лучше), штатные адвокаты обслуживают только одного «клиента» - корпорацию.

Во-вторых, основная роль внутренних адвокатов, юристов и другого юридического персонала заключается в управлении сторонним адвокатом. Некоторые корпорации, особенно те, которые имеют небольшой штат сотрудников, выполняют небольшую фактическую юридическую работу, предпочитая делегировать основные юридические задачи утвержденному списку местных адвокатов. Более крупные юридические департаменты, особенно те, которые стремятся снизить оплату услуг сторонних консультантов (которые могут варьироваться в миллионах в год), выполняют практически всю основную юридическую работу на месте.

Перспективы корпоративной занятости

По словам Чарльза Волкерта, исполнительного директора Robert Half Legal, национального юридического кадрового агентства, возможности для внутренних юристов и юристов растут. «Возможности растут и останутся в изобилии в ближайшие годы», - говорит Фолькерт. Volkert объясняет рост числа занятых в юридической сфере нисходящей попыткой построить инфраструктуру компании, чтобы справиться с возросшей рабочей нагрузкой. «С этим приходит наем штатных адвокатов и помощников юристов, а также юристов проекта во время судебных разбирательств и интенсивных сделок», - заявляет Фолькерт.

По словам Фолькерта, самые горячие юридические специальности для внутренних адвокатов и юристов - это соответствие нормативным требованиям, недвижимость, сложные судебные процессы, корпоративное право и интеллектуальная собственность.

Заработная плата и льготы

Согласно Руководству по юридической заработной плате Robert Half, зарплаты штатных юристов увеличиваются. По словам Волкерта, у адвокатов и юристов с многолетним опытом работы будет больше возможностей для трудоустройства.

Преимущества и льготы, предлагаемые частной промышленностью, также растут. Некоторые корпорации предоставляют опционы на акции всем сотрудникам или частным лицам в определенном профессиональном сегменте компании. Опционы на акции становятся большей частью компенсационного пакета юридического управления высокого уровня, чтобы связать компенсацию с работой компании.

Volkert также сообщает о повышенном внимании к качеству жизни, таким как членство в оздоровительных клубах, гибкий график и дистанционный доступ. Некоторые корпоративные работодатели также предоставляют своим сотрудникам определенные льготы, присущие отрасли. Например, некоторые производители автомобилей предоставляют сотрудникам автомобиль для личного пользования, производители программного обеспечения могут предоставлять бесплатную газировку, а авиакомпании могут предоставлять сотрудникам бесплатные воздушные мили.