Что делать, когда предложение о работе приостановлено

Работодатели нередко проводят поиск кандидатов и проводят собеседования, только чтобы остановить процесс до внесения предложения.

Кандидаты могут или не могут быть проинформированы о том, почему предложение было приостановлено, но причины варьируются от непредвиденных проблем с бюджетом и неожиданной реструктуризации до перемены мнения сотрудника, покидающего фирму.

Что делать, когда предложение о работе приостановлено

Что делать, если вам предложили работу, а потом сказали, что она отложена? Во-первых, спросите у работодателя, есть ли временные рамки для определения статуса работы, чтобы получить представление о том, когда может быть принято решение. Во время обсуждения сообщите представителю компании, что вы очень заинтересованы в работе и хотели бы получить дальнейшее рассмотрение.

В конце периода, указанного работодателем, обратитесь к вашему контактному лицу в компании. Если время не сообщалось, подождите около трех недель, чтобы продолжить.

Как следить

Ваше последующее сообщение обычно должно быть электронным письмом, если работодатель не предложил телефонный звонок, чтобы вы не приставали к своему контакту.

Ваша увертюра может быть оформлена как «проверка» статуса поиска и должна включать в себя утвердительное заявление о вашем постоянном интересе. Вы можете рассмотреть вопрос о предоставлении какой-либо новой информации, представляющей потенциальный интерес, такой как дополнительная сертификация, награда или достижение.

Лица, ищущие работу, часто получают положительные признаки того, что они являются предпочтительным кандидатом для прекращения своей деятельности по поиску работы. Это не очень хорошая идея. Вам следует продолжить активный поиск других вакансий, пока у вас не появится окончательное предложение о работе. Таким образом, вы не потеряете импульс с вашим поиском, так как работа может никогда не материализоваться.

Образец электронного письма с предложением о работе, которое приостановлено

Предмет: Follow Up - Административный помощник

Уважаемый мистер Джонс, Я просто проверяю административную позицию, которую мы обсуждали в прошлом месяце. Есть ли у вас какие-либо слова о том, будет ли компания двигаться вперед с наймом?

Я знаю, что это время года занято, поэтому я надеюсь, что вы простите мой беспорядок в вашем почтовом ящике. Я взволнован этой ролью и хотел убедиться, что не пропустил слишком много времени, прежде чем попытаться подтвердить свой интерес.

Я особенно рад возможности использовать свои исследовательские и организационные навыки, а также мой пятилетний опыт работы в отрасли в качестве помощника по административным вопросам, чтобы помочь вашей компании выполнить свою важную миссию. Я также хотел бы отметить, что у меня есть значительный опыт работы с программным обеспечением для редактирования фотографий и видео, на случай, если это будет полезно в этой роли по мере роста компании.

Я хочу еще раз поблагодарить вас за внимание и за то, что нашли время встретиться со мной. Я надеюсь, что вы наслаждаетесь сезоном.

Лучший, Сара Смит

Главная улица, 7

Мидтаун, Огайо 44103

[email protected]

555-555-5555

Что делать, если работодатель призрак вас

Иногда, после того, как предложение о работе было приостановлено, работодатель полностью отменяет предложение. Опять же, это не обязательно отражается на вас. Работодатели снимают предложения о работе по разным причинам, включая сокращение бюджета или изменение направления.

Но что вы будете делать, если работодатель не ответит вам … или вообще не ответит на ваше письмо?

Подумайте дважды, прежде чем следовать другим путем

Если вы один раз ответили по электронной почте и ничего не услышали в ответ, вы можете попытаться ответить по телефону примерно через неделю после отправки электронной почты. Но вы должны понимать, что это рискованно.

Хотя всегда возможно, что ваша электронная почта томится в папке со спамом, обращение по телефону (даже один раз) может вызывать агрессию у некоторых менеджеров по найму в наш телефонофобный век. Если они специально не сказали, что телефонный контакт в порядке, лучше избегать этого.

Независимо от того, что вы решите, важно не переусердствовать с вашей попыткой продолжить. Если вы решите позвонить работодателю, сделайте это один раз. Оставьте краткое сообщение с вашим именем и номером телефона и причиной вашего звонка. Держите ваш тон приятным, а содержание вашего сообщения кратким и вежливым.

Не преследуйте менеджера по найму

Как только вы последуете, максимум два раза, отпустите. Продолжение контакта с менеджером по найму не будет выглядеть профессионально.

Раздражающий HR - плохой план, когда вы берете интервью на работу. Хотя вы можете закончить процесс собеседования в этой фирме, вы не хотите рисковать переусердствовать и разрушить свою репутацию в отрасли. Большинство корпоративных миров очень маленькие; не становитесь кандидатом, о котором все говорят, и не в хорошем смысле.

Считай себя лучше

В конечном счете, если компания продлевает предложение, приостанавливает его, а затем призраки, вам будет лучше, чем если бы вы получили работу. Представьте, каково это работать в организации, которая так обращается со своими сотрудниками! Хотя возврат к поиску работы вызывает стресс, когда вы думали, что выстроили предложение в очередь, это проще, чем начать поиск заново через несколько недель после начала работы.