Могу ли я оставить работу без резюме?

Вам нужно включить все свои работы в свое резюме? Нет, вы не готовы, но будьте готовы объяснить, почему старая работа не указана в вашем резюме, если потенциальный работодатель обнаружит ее или спросит о каких-либо разрывах в занятости между работами, которые вы перечислили.

Ваши предыдущие работы нелегко сохранить в тайне, поэтому не предполагайте, что если кто-то не будет в вашем резюме, работодатель не узнает об этом. Возможно, вам придется включить его в заявление о приеме на работу или он может отображаться в фоновой проверке.

Какие рабочие места включить

Имейте в виду, что резюме - это краткий обзор вашего образования и опыта работы, и вам не нужно включать все, что вы когда-либо делали, особенно старшие работы, которые не имеют отношения к вашей карьере. Например, перечислять все случайные работы, которые вы выполняли во время учебы в колледже, возможно, не нужно.

Это особенно верно, если вы некоторое время отсутствовали в рабочей силе. На самом деле, если у вас большой опыт работы, рекомендуется описывать только последние 10–15 лет. Включение вакансий, которые вы выполняли раньше, чем это, даже если они имеют отношение к вашему поиску карьеры, может привести к тому, что компании, склонные к эйджизму в своих практиках найма, будут причислены к вам как к пожилым работникам.

Резюме и Работа приложений

Не путайте свое резюме с заявлением о приеме на работу. Резюме - это документ, который вы создаете. Есть несколько вещей, которые вы должны включить в свое резюме (если это не федеральное резюме, необходимое для правительственных заявлений о приеме на работу), и нет законов о трудоустройстве, которые требуют, чтобы вы включали весь свой опыт работы, будь то кратко или долго срок.

Заявка на работу отличается. Если в заявлении указано, что вы должны перечислить весь свой недавний опыт работы, то вам, вероятно, следует включить все свои рабочие места, включая краткосрочные задания. В противном случае работодатель может обнаружить, что вы скрыли информацию, когда они проводят проверку данных.

Резюме позволяют вам гораздо больше гибкости и должны рассматриваться как резюме вашего наиболее актуального опыта.

Однако вы должны быть готовы объяснить, почему вы не включили краткосрочный опыт, если работодатель поднимает вопрос.

Краткосрочные рабочие места

Вам нужно будет учесть несколько моментов, когда вы решите, включать ли кратковременную работу в свое резюме или просто оставить ее. Краткосрочная работа, которая дала вам больше опыта в выбранной вами области, возможно, стоит сохранить в вашем резюме. Тем не менее, краткосрочная работа, которая просто помогла вам оплатить некоторые счета, вероятно, может быть прекращена.

Продолжительность времени тоже важна. Проще объяснить, почему вы прекратили работу на короткий срок, которая длилась три месяца или меньше, особенно если они не соответствуют вашим текущим целям. Должны быть включены работы, которые вы держали более трех месяцев.

Долгосрочные рабочие места

Решение оставить долгосрочную работу за пределами вашего резюме представляет собой большую дилемму и требует тщательного обдумывания. Отсутствие в списке долгосрочных вакансий оставляет заметный пробел в вашем резюме. Скорее всего, во время интервью вас попросят объяснить, что вы делали в течение этого времени. Таким образом, вы могли бы лучше обслужить, включив работу в свое резюме.

Старые рабочие места

Всегда легче оправдать уход старых кратковременных вакансий из своего резюме. Если ваша недавняя история работы (последние пять лет или около того) содержит последовательный успешный опыт, работодатели обычно не будут беспокоиться о небольшом разрыве в прошлом.

Сосредоточение вашего резюме

Стратегические методы структурирования вашего резюме помогут вам снять акцент с любой краткосрочной и менее значимой долгосрочной работы, сохраняя при этом внимание работодателя к более убедительному опыту.

Например, вы можете разбить свое резюме на две категории:

• Похожий опыт
• Другой опыт

Соответствующие вакансии могут быть перечислены в первой категории, и вы можете поместить несвязанную работу в последнюю категорию.

Если краткосрочный опыт ориентирован на фриланса или консультирование, вы можете сгруппировать его под заголовком «Консалтинг» или «Работа по контракту».

Вы также можете перечислить их в разделе «Дополнительный опыт» в нижней части своей истории трудоустройства в разделе опыта вашего резюме. Например:

~ Дополнительный опыт включает роли менеджера по обслуживанию клиентов для Allied Enterprises (Нью-Йорк, Нью-Йорк) и торгового представителя по максимуму медицинских продуктов (Нью-Йорк, Нью-Йорк). ~

Вот пример резюме с заданиями, указанными в качестве дополнительного опыта.

Что сказать о работе, которую вы не включили

Если вас спросят о других работах, которые вы выполняли, вы можете просто сказать, что вы не включили эту работу, потому что должность не имеет отношения к вашей текущей карьере. Вы можете добавить, что вы заняли должность, чтобы генерировать некоторый денежный поток, когда вы выполняли более подходящую работу (например, их вакансия).

Если предыдущая краткосрочная работа помогла вам обосновать свою кандидатуру на новую должность, вам, вероятно, следует включить ее в свое резюме. Однако, если вы не добились успеха на предыдущей работе и не хотите привлекать к ней внимание, тогда вы можете предпочесть оставить свою должность.

Когда нужно отметить причину ухода

Когда вы упоминаете кратковременную работу в своем резюме, обязательно добавьте примечание о том, почему вы сохранили работу на короткое время, если она актуальна и не оказывает на вас негативного влияния. Вы не хотите, чтобы работодатель размышлял, почему вы уехали так скоро. Например, вы можете сказать, что вы заменили сотрудника в отпуске или были наняты для персонала на ограниченный по времени проект.