Найти и сохранить лучшие карьеры в сфере розничной торговли

Поиск и сохранение лучших рабочих мест в розничной торговле в 2015 году и за его пределами - это больше, чем просто троллинг в торговых центрах во время сезонных праздников при найме на работу, чтобы найти розничного работодателя, предлагающего лучшие скидки для сотрудников. По данным Бюро статистики труда, по состоянию на май 2015 года в индустрии розничной торговли в США было занято около 15,7 млн. Человек, многие из которых работают над созданием карьерного роста в розничной торговле, а не просто дополняют свой доход вступлением без образования. Уровень розничной работы.

Из-за ультраконкурентной розничной среды и быстро меняющейся розничной парадигмы, у тех, кто рассчитывает на карьеру в розничной торговле, должны быть необычные перспективы и профессиональный вклад, который является необычным для конкуренции в отрасли, которая находится под чрезвычайное экономическое давление. Если бы существовал курс по розничной карьере 101, учебная программа была бы сосредоточена на экспертных навыках поиска работы и профессиональном подходе к созданию розничной карьеры.

Одна вещь, которую многие ищущие работы в розничной торговле не рассматривают, работая над созданием успешной и успешной розничной карьеры для себя, - это концепция «правильной подгонки».

Поиск лучших рабочих мест в розничной торговле

Лучшая работа в сфере розничной торговли - это не обязательно та, которая приносит лучшую оплату и лучшие льготы. Лучшая работа в розничной торговле может даже не найтись в списке Fortune «Лучшие розничные компании для работы». Вместо этого лучшая работа - та, которая соответствует талантам, навыкам, ценностям и личным целям человека.

Исследование, проведенное в 2007 году в Чикагском университете, пришло к выводу, что те, кто счастлив в своей работе в США, - это те, кто работает духовенством. Однако, если вы не особенно духовный человек, было бы легко увидеть, что это будет не работа мечты, а скорее кошмар 24/7. Лучшая работа для любого человека в любой профессии - та, которая лучше всего подходит.

Поиск лучшей «подходящей» работы - это сначала узнать себя, а затем сопоставить свою личность и цели с личностью и целями работодателя. В краткосрочной перспективе может показаться более важным найти работу, которая дает наилучшую компенсацию, но в долгосрочной перспективе большинство сотрудников хронически недовольны, пока не получат работу, которая обеспечит наилучшую личную удовлетворенность.

• Горячая новая розничная карьера: потребительская психология

Хранение лучших розничных рабочих мест

То, что вы получаете работу где-то в розничной торговле, не означает, что вы будете работать вечно. Во времена замедлений, сокращений и увольнений разница между работниками с зарплатой и сотрудниками с розовыми накладными определяется в большей степени вкладом, чем стажем работы.

В любой организации незаменимы сотрудники, чей вклад очевиден. Те, кто делает больше, чем требует их должностная инструкция, и превосходят ожидания, будут теми, кого организация никогда не захочет отпустить.Лучший способ произвести положительное впечатление на руководителей, отвечающих за наем и увольнение, - это быть впечатляющим.

Создание лучшей розничной карьеры

Некоторые пути карьеры являются прямыми и ясными, некоторые - ветреными и дерзкими, и с некоторыми карьерными путями путь возникнет, когда его сделает первый трудолюбивый человек. Карьерный путь так же предсказуем, как и сам бизнес. Это означает, что для большинства розничных организаций карьерный рост вообще не предсказуем.

Многие из руководителей и топ-менеджеров в современных розничных организациях в США не имели стабильного подъема по прямой и узкой корпоративной лестнице. Зачастую в истории работы топ-менеджеров обнаруживаются скачкообразные изменения в отрасли, отраслевые и специализированные знания, полученные совершенно отдельно от розничной торговли.

Вы не можете добраться туда, куда идете, если не знаете, где хотите. Получение конечной цели на ваших сайтах - хороший первый шаг. Но даже когда вы четко знаете свое конечное направление карьеры, не всегда ясно, какие шаги приведут вас туда. Если вы сомневаетесь, сделайте любой шаг, который даст вам некоторый тип обучения или роста, потому что любой вид расширения - это всегда прогресс.

• Карьерный путь известных руководителей розничной торговли