• 2024-11-21

Написание благодарственного письма после того, как вы не получили работу

Братья прадд - мне это нравится

Братья прадд - мне это нравится

Оглавление:

Anonim

Написание благодарственных писем может быть обременительной задачей, даже когда вы пишете, чтобы поблагодарить менеджера по найму за продление предложения о работе. Когда вы пишете, чтобы поблагодарить людей за их время после того, как вы не получили работу - это понятно, если вы не испытываете энтузиазма по поводу этой конкретной работы.

Но вот что может изменить вашу точку зрения: благодарственное письмо после отказа в приеме на работу - это не просто благодарственное письмо. Это также скрытая миссия.

Демонстрируя хорошую грацию и используя немного навыков, вы можете использовать свое благодарственное письмо как способ построить свою сеть, создать путь к будущим возможностям трудоустройства, даже получить бесплатную критику ваших навыков интервьюирования и кандидатуры.

Образец благодарственного письма после отказа на работу

Это пример благодарственного письма за то, что вы не получили работу. Загрузите шаблон благодарственного письма (совместимый с Документами Google и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.

Скачать Словарные шаблоны

Образец благодарственного письма после отказа на работу (текстовая версия)

Джейн Смит

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 сентября 2018 г.

Сьюзен Грин

Директор отдела кадров

XYZ Corp

123 Business Rd.

Бизнес Сити, Нью-Йорк 54321

Уважаемая мисс Грин!

Мне очень понравилось встречаться с вами и обсуждать должность помощника менеджера в XYZ Corp. Я хотел бы поблагодарить вас за то, что вы нашли время рассказать мне о работе и компании, а также за то, что провели часть напряженного рабочего дня, демонстрируя мне все вокруг.

Хотя, конечно, я был разочарован, узнав, что вы будете двигаться вперед с другим кандидатом, я высоко оценил возможность поговорить с вами и узнать больше о том, что XYZ будет делать в будущем году. Меня особенно интересовал проект ABC и то, как он повлияет на рынок. Как большой поклонник XYZ, я буду с интересом наблюдать за развертыванием.

Я надеюсь, что вы будете помнить меня о будущих возможностях, так как я знаю, что XYZ растет. Мне бы очень хотелось применить свои навыки для работы в организации, которой я восхищаюсь.

С уважением, Джейн Смит

Как превратить ваше благодарственное письмо в возможность

Это нормально признать ваше разочарование в том, чтобы не получить работу - на самом деле, наверное, лучше быть честным об этом, чтобы ваше письмо не выглядело неискренним. Но держите свой тон позитивным и оптимистичным: сейчас не время выражать гнев или противиться навыкам принятия решений менеджера по найму. (Сохраните это для разговоров с друзьями и семьей.)

Быть конкретными о вещах, за которые вы их благодарите: их время, да, но также и информацию, которую они предоставили, особенно если вы в восторге от нее, и любые специальные шаги, которые они предприняли, чтобы сделать ваше собеседование полезным, в том числе офисный тур или бизнес обед, например.

В заключение, предложить возможность для последующей деятельности прося, чтобы быть рассмотрены на будущие должности. То, что эта конкретная позиция не подходила вам сегодня, не означает, что завтра не будет доступно что-то еще лучше. Если вы любезны в своем благодарственном письме, вы можете быть первым в очереди на эту новую роль.

При желании вы также можете попросить обратной связи с вопросами например, «Вы определили какие-либо ключевые квалификации для этой работы, которые отсутствовали на моем фоне?» Только не удивляйтесь, если менеджер по найму не отвечает или не дает подробного ответа. Возможно, не было конкретной причины, по которой другой кандидат был выбран из вас, и даже если бы это было так, интервьюер может не чувствовать себя комфортно, выступая с критикой. Если так, то это их проблема, а не ваша.

Что включить в ваше благодарственное письмо

Применяются обычные правила делового письма или деловой почты. Включают:

  • Ваши Контактные Данные
  • Приветствие и подписание
  • Ваша подпись (написана, если в физическом письме)
  • Позиция, за которую вы брали интервью

Как всегда, ваше общение должно быть вычитанным, точно прописанным и пунктуированным и безошибочным. Дважды проверьте имена и написание людей, компаний и продуктов, участвующих. Нет ничего менее впечатляющего, чем благодарственное письмо с ошибкой в ​​названии получателя или организации.

Позаботьтесь о том, чтобы точно отображать названия компаний. Если компания произносит названия своих продуктов строчными буквами или со случайным капиталом в середине, они будут ожидать, что опытный собеседник сделает то же самое.


Интересные статьи

Советы по управлению временем для соискателей

Советы по управлению временем для соискателей

Узнайте, как управлять своим временем во время поиска работы, работаете ли вы в настоящее время и ищете что-то новое, или безработный ищущий работу.

10 Вневременных методов управления временем

10 Вневременных методов управления временем

Хорошее управление бизнесом и лидерство зависят от вашей способности управлять временем. Вот десять способов контролировать свой день и максимально использовать свое время.

Советы по управлению временем для менеджеров по продажам

Советы по управлению временем для менеджеров по продажам

Менеджеры по продажам работают долго, долгие часы и все же часто жалуются, что они всегда отстают в своей работе. Тайм-менеджмент может решить эту проблему.

5 советов по управлению временем для фрилансеров

5 советов по управлению временем для фрилансеров

Если вы только начинаете заниматься фрилансером или вам нужно напомнить, как заставить ваше время работать на себя, эти советы по управлению временем для вас.

3 сценария, когда общение в Интернете не правильно

3 сценария, когда общение в Интернете не правильно

Использование электронной почты или сообщений для общения быстро и эффективно, но это не всегда правильно. Вот когда и зачем его использовать.

Армейский прапорщик Обзор работы

Армейский прапорщик Обзор работы

Узнайте о прапорщиках армии США, которые составляют 3% армии и являются техническими и тактическими лидерами, специализирующимися в конкретной технической области.