Наиболее распространенная ошибка профессиональных сетей

Профессиональная сеть - один из самых мощных инструментов, с помощью которого ищущие работу могут найти свою следующую работу. Поскольку почти у всех есть много связей в LinkedIn и у друзей в Facebook, можно подумать, что было бы легче, чем когда-либо, получить работу через сеть.

Это на самом деле сложнее, чем кажется, отчасти из-за доступности контактов в социальных сетях, что может привести к чрезмерному использованию этих ресурсов. Это так легко подключить, что может быть заманчиво попросить кого-нибудь о помощи.

Это также дает лицам, ищущим работу, которые неправильно работают в сети, возможность тратить время на общение с не теми людьми - теми, кто не хочет или не может помочь или даже не знает вас.

Если я получу запрос на направление на работу, например, от кого-то, кого я едва знаю, я не буду рекомендовать его. Это несправедливо по отношению к ним, к потенциальному работодателю или ко мне. Я должен быть уверен, что кто-то хорошо подходит для этой работы, прежде чем я буду рекомендовать его, и я не смогу направить вас, если я вас не знаю.

Самая большая ошибка сети, которую следует избегать

Соискатели часто полагаются на сетевое общение в Интернете, и сетевые контакты могут почти или вообще не подвергаться воздействию тех, кто обращается к ним за помощью. Это самая большая ошибка, которую обычно делают соискатели - полагаясь на электронную почту, сообщения LinkedIn или на бывших в употреблении, для проведения своей сетевой кампании. Для того, чтобы он работал эффективно, вам нужно увеличить свои сетевые усилия на ступеньку или две. Проще говоря, общение лично работает.

Поднимите сеть на новый уровень

Сеть это работа. Это не просто отправка сообщения LinkedIn или запроса на введение. Чтобы быть полностью мотивированным, чтобы сделать сильное направление (и поставить свою репутацию под угрозу), большинству людей нужно чувствовать себя комфортно с предполагаемым кандидатом. Ваше резюме и профиль LinkedIn, конечно, должны быть в порядке, но нематериальный также должен быть на месте. Это часть людей.

Большинство людей будут испытывать трудности с искренним энтузиазмом по поводу кандидата, основанного на одобрении по электронной почте друга или коллеги. Таким образом, конечной целью ваших сетевых целей должен быть прямой контакт, желательно лично. Гораздо проще отослать кого-то, с кем вы встречались лично или разговаривали по телефону, чем тот, кто просто отправил, например, запрос LinkedIn на вступление.

Назначить встречу

Наилучшим подходом, если это географически возможно, является попытка организовать информационную консультацию или информационное интервью лицом к лицу. Вы можете быть удивлены тем, насколько легко назначить встречу, особенно если вы подчеркиваете, что обращаетесь за советом и помощью. Если вы сначала проведете общий разговор и не будете запрашивать направление слишком рано, это поможет вашему контакту лучше узнать вас, не чувствуя себя обязанным рекомендовать вас.

Наилучшим вариантом, если это возможно, является организация информационной консультации на рабочем месте с вашим контактом. Таким образом, вы можете получить представление о других коллегах, менеджерах или сотрудниках отдела кадров, пока вы там. Упоминание о том, что вы выиграете от определения рабочей обстановки, часто является убедительным способом представить возможность встречи в офисе вашего контактного лица.

Встретиться за кофе

Если встреча на рабочем месте не вариант, пригласите человека на чашку кофе. Я знаю одного соискателя, который получил свою последнюю работу, просто спросив людей, с которыми она общалась в LinkedIn, могут ли они встретиться с ней несколько минут за чашкой кофе, чтобы поделиться своими советами. Каждый человек, которого она спросила, сказал, что да. Даже если они не могли помочь ей напрямую, они были готовы отослать ее к кому-то еще, кто мог бы помочь.

Принеси визитку

Имейте визитную карточку со всей вашей контактной информацией, включая URL-адрес вашего профиля LinkedIn, готовый поделиться с контактами, с которыми вы встречаетесь. Таким образом, им будет легко связаться с вами и направить вас к своим связям.

Предложите свою помощь

Работа в сети работает в обоих направлениях, и отдача является одним из самых важных секретов успеха в сети. Прежде чем покинуть собрание, не забудьте предложить любую помощь, которую вы сможете оказать. Чем больше вы помогаете другим, тем больше вероятность, что они вам помогут.

: Социальные сети Советы | Иметь готовую элеваторную площадку