Как вернуться на работу после карьерного перерыва

Независимо от того, был ли ваш карьерный перерыв запланированным или незапланированным, возвращение к рабочей силе после длительного периода может быть сложной задачей. Некоторые рекрутеры и менеджеры по найму будут понимать, что через несколько лет после девяти до пяти лет начнутся трудовые отношения, но другие могут испытывать трепет при приеме на работу. А со временем, не имея рабочей силы, ваши навыки - наряду с вашими навыками резюме и интервьюирования - могут нуждаться в обновлении. Может быть трудно чувствовать себя уверенным и квалифицированным, также.

Разбитый? Нервный? Не надо: вот как можно успешно найти работу и вернуться к работе после отпуска.

Советы по возвращению в рабочую силу после карьерного перерыва

Оцените свою работу, хочет и нуждается

Не просто погружайтесь в поиск на сайтах публикации вакансий. Вместо этого найдите время, чтобы обдумать, что вы хотите: какую работу вы будете выполнять и удовлетворять? И вы хотите вернуться к роли, подобной той, которая была у вас до ухода с работы, или вы хотите попробовать что-то немного другое? Подумайте, что вы хотели бы получить от работы, и почему (помимо финансовых причин) вы заинтересованы в работе снова. Помните и о своих потребностях: будь то требования к зарплате, гибкий график или что-то еще.

Составьте список «обязательных» для вашей следующей работы.

Плюс, поразмышляйте о своей карьере. Вы изучили новый навык, добровольно вызвались заняться боковой суетой или посещали занятия? Даже если вы не работали активно, у вас могут быть примечательные достижения, о которых следует упомянуть во время интервью или добавить в свое резюме.

Переучите свою отрасль и сеть

Если с момента вашей работы прошло достаточно много времени, вам, скорее всего, придется заново ознакомиться с вашей отраслью и возможностями трудоустройства в ней. Некоторые возможные шаги:

• Исследуйте свою отрасль: Потратьте некоторое время на Glassdoor.com, исследования компаний и вашей отрасли. Вам может быть особенно интересно узнать диапазон заработной платы для ролей, которые вас интересуют. Вот больше информации о том, как проводить предварительные интервью исследовательских компаний.
• Сеть: Обратитесь к бывшим коллегам, чтобы сообщить им, что вы возвращаетесь на работу. Вы можете не только получить потенциальных вакансий, но и эти контакты могут также дать вам последнюю информацию о последних перспективах отрасли - крупных игроках, новом жаргоне и т. Д. Спросите у ваших партнеров советы и советы по возвращению в рабочую силу.

• Посещать конференции и информационные интервью: Организация некоторых случайных информационных собеседований также может помочь вам быть в курсе вашей отрасли. Это поможет сохранить ваши рекомендации свежими во время собеседования. Конференции также могут помочь вам набрать скорость, а также дать возможность расширить вашу сеть. Даже участие в LinkedIn Group, связанной с вашей отраслью, может помочь вам вернуться в русло.

Освежите свои навыки

В ходе исследования отрасли вы можете обнаружить, что существует целый новый мир жаргона. Новые программы могут иметь важное значение. Или, может быть, инструменты одинаковы, но прошло некоторое время с тех пор, как вы их использовали. Освежите свои навыки, прежде чем отправиться на собеседование или разослать сопроводительные письма - это поможет вам чувствовать себя более уверенно в качестве кандидата. Вот несколько идей:

• Работа волонтером: Даже если это не связано с вашей областью, волонтерство на регулярной основе может привести вас к привыканию к структурированной среде, которую любят видеть работодатели. Бонус, если ваше волонтерство развивает или поддерживает навыки, которые потенциальные работодатели хотят видеть в кандидатах.
• Классы: Если есть новые продукты или программы, которые вам не знакомы, возможно, имеет смысл пройти урок. Это может быть личный курс или онлайн-руководство. Как только вы освоите новый навык, вы можете включить его в раздел навыков в своем резюме.

• Бюллетени, подкасты и т.д.: В какой-то степени вам могут не понадобиться новые навыки. Некоторые поля не меняются быстро. Возможно, вам просто нужно напомнить себе о том, как работает отрасль, будь то просмотр ваших старых учебников, посещение конференций или чтение ежедневных отраслевых новостей, прослушивание подкастов, подписка на информационные бюллетени и т. Д.

Практика Навыки поиска работы

Сколько времени прошло с тех пор, как вы в последний раз обращались за работой? Если трудно вспомнить, вам, вероятно, нужно обновить свое резюме. (И, возможно, ваш профиль в LinkedIn тоже!) Когда вы обновляете свое резюме, подумайте над тем, чтобы выбрать функциональную версию, а не хронологическую - это может помочь уменьшить разрыв в вашей истории трудоустройства.

Вам также захочется практиковаться в интервью - это означает, что вы будете пересматривать свои ответы на распространенные вопросы интервью и собирать одежду для интервью. Кроме того, ознакомьтесь с этими советами для ответов на вопросы собеседования о том, что вы не работаете, а также с объяснением недостатка в вашем резюме.

Объясните свой карьерный перерыв - но держите его вкратце

Если у вас был длинный перерыв, вам, вероятно, придется обсудить его в сопроводительном письме, а также во время интервью. Неважно, по какой причине вы продлили отпуск, не забывайте объяснять. Простое предложение подойдет. Попробуйте: «Я провел время, ухаживая за больным родственником» или «Для меня было важно оставаться дома с ребенком до детского сада», «Я занимался благотворительностью на благотворительности, посещая бухгалтерию», или «Последние несколько лет я путешествовал по всему миру, работая над своими языковыми навыками».

Какой бы ни была ваша причина отсутствия, постарайтесь рассказать об этом кратко - и верните разговор к работе, которую вы проделали до своего отъезда. Ваш опыт работы остается актуальным, даже если прошло некоторое время с тех пор, как вы приобрели этот опыт.