Как установить диапазон зарплаты для работы

Сколько вы должны ожидать, чтобы заработать на следующей работе? Другими словами, какой у вас размер зарплаты? Вы знаете, сколько вам платят или вы платили за вашу последнюю работу, но знаете ли вы, что более крупный рынок заплатит за ваш набор навыков? Вы на верхнем или низком конце, и это то, где вы должны быть?

При поиске новой работы знание вашего диапазона зарплат - не только вашей целевой зарплаты, но и итогового уровня, а также разумного потенциального роста - дает вам ощущение перспективы и обеспечивает направление для поиска работы. Задания, которые выходят за пределы диапазона, легче исключить.

Имея в виду диапазон, также дает вам власть при подготовке к собеседованиям. Если вы уверены в своем диапазоне, вы, скорее всего, станете вдумчивым кандидатом и даже проницательным переговорщиком.

Соответствует ли ваша текущая зарплата и звание работе?

Итак, как вы устанавливаете свой диапазон? Начните с понимания того, чего стоит ваша текущая работа. Соберите как можно больше информации о зарплатах в вашей области, включая вашу последнюю работу и зарплату. Заработная плата, возможно, изменилась с тех пор, как вы начали работать в компании, особенно если вы работали много лет. Что ваша компания должна была бы заплатить кому-то сегодня, чтобы сделать работу?

Посмотрите на списки вакансий в вашей существующей компании и для более широкой отрасли. Чтобы узнать, раскрывает ли какая-либо компания зарплату за вашу работу, а также за работу, которую вы хотите. Если вы чувствуете, что ваше последнее звание не соответствует вашим должностным обязанностям, изучите названия, которые, по вашему мнению, лучше описывают вашу роль. Это даст вам более точные оценки вашей целевой зарплаты.

Изучение диапазонов зарплат в вашей отрасли

Веб-сайты, которые предлагают данные о зарплате и калькуляторы заработной платы, такие как Salary.com, Payscale.com, действительно.com и Glassdoor.com, могут предоставить вам некоторые критерии для определения должностей и зарплат в определенных компаниях.(Glassdoor также включает обзоры компаний, которые могут повлиять на ваше мнение.) Даже Бюро статистики труда предлагает оценки заработной платы для каждого сектора в США.

Информация на разных сайтах заработной платы может отличаться, и она не всегда является абсолютно точной, но если вы обследуете более одного из них, вы сможете получить представление об общем диапазоне. Не забудьте изучить название, которое наилучшим образом охватывает ваши должностные обязанности. Обязательно обращайте внимание на региональные данные и смотрите только на средние значения в вашем регионе. На некоторых сайтах вы также можете указать такие особенности, как многолетний опыт работы, полученные степени и т. Д.

Спросите зарплату экспертов

Если цифры, которые вы нашли в своем исследовании, кажутся крайне неточными по сравнению с вашей недавней зарплатой, рекрутер может также посоветовать, как подойти к вопросу о диапазоне зарплат. Независимые рекрутеры (те, кто не работает внутри более крупной корпорации) довольно беспристрастны и хотят, чтобы вы получили то, чего вы стоите. Если вы работаете с одним из них, вы сможете получить более конкретную обратную связь на основе ваших навыков, а также условий на более крупном рынке и того, что компании хотят платить.

Вы также можете получить аналогичную обратную связь через профессиональную организацию в своей отрасли. Промышленные блоги и отраслевые публикации также могут быть полезными источниками информации. Возможно, вы сможете получить отзыв на свой вопрос на форуме пользователя, но имейте в виду, что источник информации не заслуживает доверия.

Если у вас есть друзья и бывшие коллеги, работающие в одной отрасли, обратитесь к ним за обратной связью. Даже если это просто «Это звучит правильно для вас?», Знающий друг может помочь добавить к вашим данным.

С проведением исследований вам будет легче определить свою целевую зарплату. Верхний и нижний пределы этого диапазона, вероятно, будут находиться в пределах 10 000 или 15 000 долларов друг от друга, а цель находится где-то посередине.

Учитывайте ваш бюджет и базовую зарплату

Для многих людей нижняя граница диапазона зарплат может быть вашей последней зарплатой плюс около 10%. Зачем менять работу в противном случае? Но если у вас нет работы и вам нужно скорректировать свои ожидания или вы планируете перейти на новую карьеру, вам, возможно, придется подумать над тем, что приемлемо в вашей отрасли. Также важно знать, с чем можно жить.

Если вы этого не сделали, это поможет создать личный бюджет, отслеживающий все исходящие ежемесячные фиксированные и переменные расходы. Какой будет ваша зарплата, если вы сократите некоторые переменные расходы? Если бы предложили работу своей мечты, сработала бы эта зарплата для вас? Помните, что ваш работодатель может выбрать наименьшее число в вашем диапазоне, поэтому убедитесь, что оно приемлемо для вас.

Помните о преимуществах

Ваши соображения по заработной плате должны включать денежные бонусы, бонусы за акции и цену акций, а также другие виды льгот и льгот, спонсируемых работодателем, такие как подбор 401 тыс. Долларов, распределение прибыли, здравоохранение и гибкие предложения работы. Если компания является стартапом или новым предприятием, подумайте о будущем росте и потенциале компенсации. Даже перк, как укороченные летние пятницы или график рабочего дня, способствующий балансу между работой и личной жизнью, может влиять на ваш диапазон.

Так что проводите исследования и знайте, что ваша новая должность позволит вам чувствовать себя как дома на полигоне.