Как ответить на вопросы интервью о доступности

Один вопрос, который вам может быть задан во время собеседования: «В какие дни / часы вы готовы работать?» Работодатели часто спрашивают об этом, потому что хотят знать, насколько вы гибки.

Если вы подаете заявление на сменную работу или работу на неполный рабочий день, работодатель может задать этот вопрос, потому что он хочет узнать, захотите ли вы работать менее популярными днями и часами (например, ночами и выходными).

Если вы подаете заявление на работу на полный рабочий день, работодатель может захотеть узнать, готовы ли вы работать часами и днями за пределами обычной рабочей недели.

Отвечая на этот вопрос, вы хотите быть честными в отношении своей доступности, но также подчеркивайте, что вы гибки в разумных пределах.

Отвечая на вопросы о доступности

То, как вы отвечаете на этот вопрос, незначительно отличается от того, подаете ли вы заявку на работу на полный рабочий день, на работу с частичной или частичной занятостью.

0:30

3 способа ответить на вопросы о доступности

Неважно, на какую работу вы претендуете, будьте честны с любыми обязательствами, которые не являются гибкими. Например, если вам приходится брать детей на работу по утрам или если вы не можете работать по вечерам, потому что вы ходите на ночные занятия, так и скажите. Не обещайте, что вы будете доступны, если вы знаете, что будете недоступны.

Если вы подаете заявление на работу на полный рабочий день, вы хотите подчеркнуть, что вы готовы и можете использовать полную рабочую неделю и что вы можете работать в другое время по мере необходимости.

Если вы подаете заявление на работу с частичной занятостью или сменную работу, вам нужно будет еще больше подчеркнуть свою гибкость. Если есть определенные дни или часы, когда вы просто не можете работать, так и скажите. Однако, подчеркните, что вы открыты и гибки в отношении любых других дней или часов, которые могут им понадобиться. Это покажет работодателю, что вы сделаете вашу работу приоритетом.

Примеры ответов на заочную или сдельную работу

«Я работаю в часы, когда мои дети в школе, с 9:00 до 15:00, с понедельника по пятницу. Я также работаю в большинстве выходных, особенно в течение дня». Примечание. Будущему работодателю по закону не разрешается спрашивать, есть ли у вас дети, и вы не обязаны добровольно предлагать эту информацию.

«Я гибок и доступен практически в любое время, когда я нуждаюсь в работе. Я просто с нетерпением жду возможности присоединиться к команде и помогать мне, когда мне это больше всего нужно».

У меня гибкий график, поэтому я могу принять практически любую смену, в которой я нуждаюсь.

Примеры ответов на полный рабочий день

«Я доступен для работы с понедельника по пятницу, и я очень гибко отношусь к времени начала и окончания в эти дни. Я готов иногда работать с моим расписанием».

«Я действительно ценю время, проведенное на выходных в кругу семьи. Поэтому я более чем готов сделать все возможное в течение стандартной рабочей недели».

Будьте осторожны с работодателем, который ожидает, что вы будете доступны более 40 часов в неделю в качестве стандартной практики. И не бойтесь задавать вопросы о выходных и праздничных сменах, а также о том, как потенциальный работодатель компенсирует сверхурочные. Вы также имеете право знать, будут ли установлены ваши часы или они будут меняться от недели к неделе.