• 2024-11-23

Подводная электроника компьютерного поля (SECF)

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

Подводная электроника / компьютерное поле (SECF) ВМФ предлагает обширную подготовку по эксплуатации и техническому обслуживанию современного электронного оборудования, цифровых систем и компьютеров, используемых в боевых системах управления подводных лодок, гидролокатора, навигации и связи. Лицо, выбравшее SECF, получит подготовку по электричеству, электронике, компьютерам, цифровым системам, волоконной оптике и ремонту электроники.

Стандарты отбора для зачисления в подводную электронику / компьютерную область ВМФ высоки. Персонал, заинтересованный в подаче заявки на подводную электронику / компьютерную область, должен быть серьезно заинтересован в решении этой высокотехнологичной области. Они должны быть зрелыми, готовыми взять на себя значительную ответственность и готовыми применить себя.

Категории вакансий

Волонтеры для подводной электроники / компьютерной области будут специализироваться на одном из трех рейтингов подводных лодок (техник-электронщик - ET, техник управления огнем - FT, сонар-техник подводных лодок - STS), работающих в одной из четырех областей: боевые системы, связь, навигация или подводный мир. акустические технологии. Все три рейтинга / четыре области специализации тесно связаны с компьютерными и электронными системами. Специалист по боевым системам (FT) отвечает за все эксплуатационные и административные аспекты компьютеров и механизмов управления подводной лодки, используемых в системах вооружения и связанных с ними программах (включая все системы ЛВС подводной лодки).

Специалист по связи (ET / RF) отвечает за все эксплуатационные и административные аспекты оборудования, систем и программ радиосвязи подводной лодки (включая системы ЛВС подводной лодки). Специальность по навигации (ET / NAV) отвечает за все эксплуатационные и административные аспекты навигационного и радиолокационного оборудования, систем и программ подводной лодки. Специальность по акустическим технологиям (STS) отвечает за все эксплуатационные и административные аспекты компьютеров и механизмов управления подводной лодки, используемых для подводного наблюдения и сбора научных данных.

Специальность определяется в Базовой Школе Подводной Лодки.

обязательство

Действующее дежурное обязательство составляет пять лет. Кандидаты будут записываться на четыре года и одновременно исполнять соглашение о продлении их на один год.

продвижение

Вербовщики записываются как E-1 (новобранцы-моряки). Завершение всех требований повышения в скорости (включая минимальное время в скорости) должно быть выполнено до продвижения к E-2, E-3 и E-4. Высшие выпускники начального «подготовительного» обучения могут выбрать ускоренное повышение до E-4, если они выполнят соглашение о продлении их набора еще на один год (общее обязательство на шесть лет). Прогресс в этой области до E-4 (младший офицер третьего класса) отличный.

Элитная программа

Этот рейтинг открыт для мужчин, которые добровольно работают на подводных лодках. Плата за подводную лодку выплачивается ежемесячно после начала обучения в основной подводной школе, в настоящее время она составляет от 75 до 425 долларов. Все рейтинги подводных лодок являются членами элитного сообщества, состоящего из высокопрофессиональных, хорошо обученных сотрудников. При переходе на E-4, подводники получают морскую плату в дополнение к подводной.

Руководство Американского совета по образованию (ACE) рекомендует присваивать кредиты в течение семестра в профессиональном аттестате или в категориях бакалавриата / специалиста нижнего уровня для курсов, проводимых в этом рейтинге, по основам электричества и электроники, прикладной математике, теории цепей, обслуживанию систем, и связь.

Квалификация

Специалисты Submarine Electronics / Computer Field должны быть гражданами США, отвечающими требованиям безопасности. Важные квалификации включают знание арифметики, умение понимать современные вычислительные устройства, умение хорошо говорить и писать, выполнять функции члена команды, выполнять детальную работу и вести точный учет. Кроме того, они должны обладать некоторой физической силой и хорошей ловкостью рук.

обязательство

Срок действия действующего долга составляет шесть лет. Кандидаты должны записаться на четыре года и одновременно подписать соглашение о продлении их зачисления на 24 месяца для проведения дополнительного обучения.

продвижение

Персонал, отобранный для ядерной подготовки, поступает на военно-морской флот класса E-3. Ускоренное повышение до уровня оплаты E-4 разрешается после того, как персонал выполнит все требования к повышению по ставке (с учетом минимального времени в ставке) и школе «A», при условии сохранения права на участие в программе NF.

Рабочая обстановка

Обязанности в этом рейтинге обычно выполняются на борту подводных лодок. Подводная электроника / компьютер Полевой персонал обычно работает в помещении в чистой, контролируемой среде с комфортной температурой. Тем не менее, некоторая работа требуется в чистой или грязной среде, похожей на магазинную. Их работа может быть независимой по своей природе, но они обычно работают в тесном контакте с другими людьми под непосредственным руководством.

ASVAB Оценка

AR + MK + EI + GS = 222 или VE + AR + MK + MC = 222

Другие требования

Проверка благонадежности, (СЕКРЕТНО) требуется. Закрыто для женщин. Должен быть гражданином США.

Информация о техническом обучении

Enlistee обучается основам этого рейтинга через формальное обучение военно-морского флота. Продвинутая техническая и эксплуатационная подготовка доступна в этом рейтинге на более поздних этапах развития карьеры.

Все - Гротон, Коннектикут - 4 недели

Инопланетяне - Гротон, Коннектикут - 9 недель

Инопланетяне - Гротон, Коннектикут; Кингс Бэй, Джорджия; или Бангор, Вашингтон - 14 - 28 недель

СЦ - Гротон, КТ - 18 недель

ФЦ - Гротон, Коннектикут - 27 - 33 недели

ET (SS) служат на подводных лодках и береговых станциях в Соединенных Штатах и ​​за рубежом. ET (SS), которые станут карьеристами, будут проходить дальнейшее обучение в школах класса «C», которые предоставляют расширенные инструкции по обслуживанию конкретного оборудования, которое они будут обслуживать. В течение 20-летнего периода военно-морского флота ET (SS) будут тратить около 60 процентов своего времени на отряды флота и 40 процентов на береговые станции.

ФТ обслуживают подводные лодки и береговые станции в США и за рубежом. ФТ, которые станут карьеристами, будут проходить дальнейшее обучение в школах класса «С», которые предоставляют расширенные инструкции по техническому обслуживанию конкретного оборудования, которое они будут обслуживать. В течение 20-летнего периода военно-морского флота ФТ будут тратить около 60 процентов своего времени на отряды флота и 40 процентов - на береговые станции.

Службы STS предназначены для обслуживания на подводных лодках и береговых станциях в США и за рубежом. Служащие STS, ставшие карьеристами, будут проходить дальнейшее обучение в школах класса «С», которые предоставляют расширенные инструкции по техническому обслуживанию конкретного оборудования, которое они будут обслуживать. В течение 20-летнего периода военно-морского флота службы STS тратят около 60 процентов своего времени на подразделения флота и 40 процентов - на береговые станции.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.