Компании, предлагающие уникальные льготы сотрудникам с частичной занятостью

Работа на условиях неполного рабочего дня не обязательно означает нулевые выгоды и льготы. Фактически, компании начали предлагать своим сотрудникам, работающим неполный рабочий день, различные льготы и льготы, чтобы не дать им переехать в другое место. Не каждый сотрудник в каждой компании работает на полную ставку.

Многие компании полагаются на своих сотрудников, занятых неполный рабочий день, для обеспечения бесперебойной работы операций изо дня в день. Если вы ищете работу с частичной занятостью, которая предлагает уникальные преимущества и другие льготы, вот список из 10 американских компаний, предлагающих лучшее, чтобы сохранить и поддерживать сильную рабочую силу.

Costco

Согласно веб-сайту о карьере и преимуществах, Costco, ведущий розничный продавец товаров оптом, предлагает своим почасовым сотрудникам, работающим неполный рабочий день, довольно внушительный пакет преимуществ, если они проработали в компании 180 дней.

Работники, занятые неполный рабочий день, также имеют право на медицинское страхование 1-го числа второго месяца после 450 оплачиваемых часов. Преимущества включают покрытие расходов на стоматологию, медицинское обслуживание и зрение, а также скидки 401 (k), помощь по уходу за ребенком, страхование жизни и рецептурные лекарства.

Он также предлагает уникальную программу для родителей детей с аутизмом и других детей-инвалидов, которая называется ReThink, где они могут получить поддержку и доступ к ресурсам, чтобы справиться с проблемами ухода за детьми с особыми потребностями.

Barnes & Noble

Неполный рабочий день в Barnes & Noble, ведущем книготорговце, также получают большой пакет льгот. Сотрудники получают скидки на все товары, включая электронный ридер Nook и его аксессуары.

Помимо своих скидок, сотрудники, занятые неполный рабочий день, также получают оплачиваемый отпуск, личное время, больничные и праздничные дни. Графики работы очень гибкие, что делает его идеальной работой для студентов и второстепенных.

Сотрудники могут также принимать участие в планах стоматологии и медицинского обслуживания после шести месяцев работы. Компания также предлагает план 401 (K) с соответствием работодателя до четырех процентов.

Лоу

Работа неполный рабочий день в Lowe's, розничной сети DIY, очень полезна. Эти сотрудники имеют право на льготы и льготы с первого дня на работе. Он включает в себя планы покупки акций сотрудника, стоматолог, зрение, здоровье и 401 (к).

Lowe's также предлагает своим сотрудникам щедрые счета расходов на пригородные перевозки и корпоративную оздоровительную программу, которая помогает сотрудникам максимально использовать свою жизнь.

Скобы

Чтобы претендовать на льготы в качестве сотрудника, работающего неполный рабочий день в компании Staples, в отделе канцелярских товаров, сотрудники должны проработать 500 часов в течение шести месяцев или выполнить 60 дней службы.

Описание их плана гласит: «Staples предлагает стоматологу, страхованию жизни, жизни иждивенцев, от несчастного случая на случай смерти и краткосрочную страховку по нетрудоспособности для всех сотрудников, работающих неполный рабочий день. Staples также предлагает сотрудникам план развития национальной сети, который охватывает глазные обследования, оправы, линзы»., контакты и рефракционная хирургия глаза."

Компания предоставляет 10-процентные скидки всем сотрудникам, возможность зарабатывать реферальные бонусы, студенческие скидки и компенсацию за обучение. Они также предоставляют помощь в поиске ухода за детьми и пожилыми людьми, план покупки акций, 401 (k) и юридические профессиональные услуги.

Nike

Работая неполный рабочий день в ведущей компании по производству спортивной одежды Nike, она приносит свои плоды, но они вступают в силу только после одного года службы. Сотрудники также должны работать 20 часов в неделю. Затем эти работники имеют право на медицинское, стоматологическое, офтальмологическое, долгосрочное страхование, 401 (k) и оплачиваемый отпуск. И, конечно же, все сотрудники Nike имеют право на щедрые скидки на продукты и одежду Nike.

UPS

Что может коричневый сделать для вас? Что ж, если вы хотите работать в UPS, ведущей в мире судоходной компании, на неполный рабочий день, вы можете получить преимущества на полный рабочий день за неполный рабочий день. Компания предлагает помощь в обучении, гибкие счета расходов и различные страховые программы. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, проходят тщательную подготовку, которая может подготовить их к будущей карьере на полную ставку, а UPS хорошо зарекомендовала себя.

Все продукты

После испытательного срока работы и 20-часовой рабочей недели работники, занятые неполный рабочий день в Whole Foods, ведущем магазине органических продуктов, имеют право на получение довольно льготного пакета. Взносы на медицинское страхование почти полностью выплачены, оплачиваемый отпуск, страхование жизни, пенсионные планы опционов на акции и скидка магазина в размере 20 и более процентов. Сотрудники также имеют право на получение дохода, который делится накопленной прибылью с сотрудниками.

JPMorgan Chase

Любой сотрудник, который работает более 20 часов в неделю в финансовой компании JPMorgan Chase, имеет право на получение пакета льгот. Сотрудникам предлагается страхование жизни и несчастных случаев, полное медицинское страхование, возмещение за обучение, помощь по уходу за ребенком и скидки на продукты. Другие льготы включают компенсацию за обучение, счета расходов на пригородные перевозки и гибкие варианты работы.

Аллегис Групп

Пакет льгот в Allegis Group распространяется на любого сотрудника, который работает 20 и более часов в неделю. В компании работает всего 10 000 штатных сотрудников и 100 000 временных и временных сотрудников.

Одним из самых популярных преимуществ является бонус за участие в прибылях. Наряду с доступными медицинскими льготами, оздоровительными льготами и компенсацией за обучение в высших учебных заведениях Allegis Group также предлагает своим работникам оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с установленным графиком.

Конец земли

Работники, работающие неполный рабочий день и работающие на сезонной основе в Land's End, будь то в штаб-квартире корпорации или в розничных магазинах, получают льготы, которые включают автострахование, медицинское страхование, помощь по уходу за ребенком, групповой юридический план, скидки на товары, страхование домовладельца, резервный центр по уходу за детьми, и многое другое.

Их веб-сайт о карьере показывает, что они также предлагают «щедрые скидки сотрудникам на товары Lands 'End и Sears» и бесплатный доступ к Comer Center, современному фитнес-и оздоровительному комплексу для сотрудников Lands' End и их семей."

Это всего лишь 10 компаний, которые предлагают невероятные льготы и льготы для своих сотрудников, занятых неполный рабочий день. Так много компаний предлагают больше для работников, занятых неполный рабочий день, чтобы они оставались на заработной плате и предоставляли им такой же баланс между работой и личной жизнью, что и работники, работающие полный рабочий день.