Что делать, если ты слишком квалифицирован для работы, которую хочешь

Есть ли что-то, что кажется более несправедливым, чем чрезмерная квалификация для работы? Почему вы должны быть наказаны за то, что слишком хорошо? Что делать, если вы действительно хотите получить работу, но обеспокоены тем, что работодатель подумает, что вы лучше подходите для должности более высокого уровня? Если вы думаете об этом с точки зрения работодателя, это имеет смысл. Переквалифицированный кандидат может не захотеть долго задерживаться на должности, а работодатели любят избегать смены кадров.

Работодатели ищут кандидатов, которые хорошо подходят для работы, и если ваши полномочия показывают, что вы слишком квалифицированы или недостаточно квалифицированы, вас могут не принять на эту роль.

Узнайте больше о том, почему работодатели избегают нанимать чрезмерно квалифицированных кандидатов, как скорректировать свое резюме, чтобы было ясно, что вы заинтересованы в этой должности в долгосрочной перспективе, что упомянуть в сопроводительном письме и как отвечать на вопросы интервью в блоге. пост ниже.

Почему проблема переоценки?

Вот некоторые из основных причин, почему работодатели уклоняются от найма кандидатов, которые кажутся чрезмерно квалифицированными:

• Они боятся, что вам будет скучно Компании хотят нанимать людей, которые будут работать и получать удовольствие от своей повседневной работы. Если вы слишком квалифицированы, менеджеры по найму могут быть обеспокоены тем, что вам станет скучно и вы получите возможность, которая использует ваши полные таланты. Они также могут быть обеспокоены тем, что вы не захотите выполнять тот уровень работы, который влечет за собой эта должность.
• Или что вы после работы в качестве временной меры: Если вы какое-то время были безработными, работодатели могут подумать, что вы просто хотите получить работу - любую работу - в своем резюме и что эта должность предназначена для того, чтобы перевести вас на другую работу, для которой вы лучше подходите. Как и в случае с скукой, здесь главное беспокойство работодателей в том, что вы хотите, чтобы работа была лишь ступенькой к чему-то лучшему.

• Они не уверены, что вы сможете выбрать направление: Еще одна причина, по которой работодатели могут избегать найма очень квалифицированных кандидатов на должности, которые не соответствуют их уровню опыта, заключается в том, что эти кандидаты могут изо всех сил пытаться получить руководство от людей, которые менее квалифицированы на бумаге.
• И нервная оплата не будет соответствовать вашим потребностям: Некоторая часть беспокойства работодателя по поводу вашей чрезмерной квалификации может заключаться в том, что вы захотите получать зарплату, соответствующую уровню вашего опыта, и значительно превышающую установленный диапазон для работы.

Советы для вашего резюме

Ваше резюме рассказывает историю вашей карьеры. И хотя вы никогда не должны лежать в своем резюме, допустимо бросать работу и, как правило, изображать себя кандидатом, подходящим для данной работы. Вот несколько советов по стратегиям резюме, которые помогут вам выглядеть соответствующим образом подходящим для данной должности.

Сделать с учетом: Как и в случае с любым заявлением о приеме на работу, если вы слишком квалифицированы, вы должны убедиться, что ваше резюме сосредоточено на том, насколько ваш опыт соответствует работе, которую вы хотите. Не углубляйтесь в опыт и квалификацию, которые выходят за рамки потребностей компании в данной должности. Включите ваши квалификации, которые наиболее соответствуют вашей работе, и подумайте, что вы могли бы оставить в своем резюме, чтобы оно могло ближе рассмотреть.

Оставьте учёные степени:Вам не нужно перечислять все степени, которые вы имеете. Оставьте дипломы после окончания колледжа, если вы считаете, что они не нужны для получения должности, которую вы хотите. Вам не нужно рекламировать тот факт, что у вас есть больше полномочий, чем ищет работодатель. Вы также не хотите, чтобы работодатель ожидал, что вам потребуется более высокая зарплата из-за вашей степени.

Оставьте даты от вашего образования: Нет необходимости указывать даты окончания учебы в университете. Даты показывают, сколько вам лет, и ваш возраст может указывать на то, что вы переоценили квалификацию для позиции начального уровня.

Удалить некоторые задания: Вы не обязаны перечислять каждую позицию, которую вы занимали. Вы можете удалить вакансии из своего резюме, которые заставят вас выглядеть чрезмерно квалифицированным; просто знайте, что это может заставить компании задуматься о том, что вы делали в эти периоды времени. Будьте готовы объяснить во время собеседования.

Перейти функционально:Резюме могут быть отформатированы всевозможными способами, от функционального (это формат, основанный на достижениях и навыках) до хронологического (в котором перечислены работы по состоянию на момент их удержания). Функциональное резюме может помочь уменьшить влияние вашего последнего занимаемого должности и обязанностей. Соберите свой функционал или комбинацию резюме вокруг желаемой позиции.

Поместите резюме или объективные разделы для использования: Это лучшее место - помимо сопроводительного письма - рассказать свою историю. Вот несколько способов воспользоваться этим разделом, если вы прошли переподготовку:

• Поместите название позиции, которую вы хотите в вашей целевой секции.
• Объясните в своем резюме, что вы хотите перейти на новую карьеру (это может показать, почему вы заняли позицию ниже своего уровня опыта).
• Избегайте высоких слов. Пропустите детали о том, как долго вы работали, и о своем большом опыте. Будь проще!
• Объясните свою карьеру таким образом, чтобы было понятно, почему вы должны занять позицию более низкого уровня; возможно, вы находитесь в той области, где повышение в должности привело вас на руководящие должности и отвлекло вас от работы, которая вам действительно нравится.

Снять акцент с заголовков:Как правило, должностные инструкции в вашем резюме ставят название на первое место, но это не обязательно так. Вы можете поместить название компании в верхнюю строку и перечислить названия ниже.

Используйте менее мощные слова: В общем, совет состоит в том, чтобы набрать язык и использовать мощные слова, чтобы передать, какой уровень ответственности и опыта у вас есть, но если вы беспокоитесь о том, чтобы выглядеть переоцененным, наберите свой язык и сделайте его простым.

Вместо «Возглавлял переход на новую учетную систему» ​​вы можете сказать, что «Помогли управлять переходом на новую учетную систему».

Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы объяснить

Ваше резюме является лишь частью вашего пакета приложений. Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы показать, почему работа подходит именно вам, даже если вы могли бы что-то делать на более высоком уровне. Есть много причин, по которым вы могли бы искать карьерный сдвиг в это время. Возможно, вы на пенсии, но хотите сохранить связь с индустрией.

Может быть, у вас есть личная страсть к должности или компании. Может быть, вы хотите вернуться к более практической работе на местах и ​​оставить управление позади.

Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы рассказать о своих мотивах и показать, как вы будете хорошим кандидатом.

Обсудите, что во время интервью вас переоценили

Во время собеседований, если поднимается тема переоценки, задайте вопрос о том, почему интервьюер так обеспокоен; это позволит вам дать наилучший ответ. В конце концов, ваш интервьюер может подумать, что вы переоценили квалификацию, потому что у вас есть степень магистра, не осознавая, что она находится в не связанной области. Потратьте некоторое время на то, чтобы подготовить свой ответ на вопросы о том, чтобы быть слишком квалифицированным, чтобы вы были готовы ответить.

Прежде всего, не расстраивайтесь, если вам все равно отказывают в работе из-за того, что вы были переподготовлены. С изменениями в вашем резюме и сопроводительном письме вы можете обойти это препятствие.