Почему Millennials должны Любить Карьеры Правоохранительных органов

Полицейские департаменты в Соединенных Штатах уже давно сталкиваются с проблемами при наборе высококвалифицированных кандидатов на вакантные должности в правоохранительных органах. В то же время агентства борются за то, чтобы не отставать, поскольку все больше и больше представителей поколения бэби-бумеров уходят на пенсию. Исследование 2015 года, однако, может показать серебряную подкладку.

Корпорация Accenture взглянула на то, что выпускники колледжа 2015 года искали на работе, и оправдывались ли ожидания выпускников предыдущих лет. Их результаты показывают, что при правильном формулировании правоохранительные органы могут отправить молодым людям сообщение о приеме на работу, чтобы сообщить им, что полицейская карьера может быть именно тем, что они ищут.

Чего хотят миллениалы на работе: плохие новости для правоохранительных органов?

Основные результаты исследования показали, что, хотя подавляющее большинство новых выпускников изучали перспективы трудоустройства, прежде чем выбрать специальность, и проходили стажировку, чтобы получить соответствующий опыт до поиска работы, многие считают, что они заняты неполностью, заработная плата намного ниже то, что они ожидали, и не получив формального обучения, они думают, что им нужно хорошо выполнять свою работу.

Они также говорят, что предпочли бы отказаться от более высокооплачиваемой работы в крупной корпорации за небольшую компанию с более благоприятной рабочей средой и возможностями для продолжения образования и повышения квалификации.

На первый взгляд, эти результаты могут показаться плохими новостями для полицейских управлений. Но с правильной точки зрения, рекрутеры правоохранительных органов могут использовать информацию, чтобы показать тысячелетним, почему они должны хотеть стать полицейским.

Акцент на позитив

По сути, респонденты опроса в основном заявили, что хотят получить то, что большинство людей хотят получить на работе: достойную зарплату, приятную работу с поддерживающими начальниками и коллегами, а также возможность учиться и продвигаться по цепочке. Это именно то, что может предложить карьера в полиции.

Несмотря на то, что слишком часто рассматривается как жесткий, структурированный и застойный выбор профессии, на самом деле правоохранительные органы имеют большую гибкость в отношении рабочего времени и рабочих обязанностей.

Хорошо платить?

Хотя начальная зарплата не будет считаться высокой, большинство департаментов предлагают какой-то пошаговый план выплат, при котором сотрудники зарабатывают больше, основываясь на годах службы. Заработная плата также часто соответствует тому, что зарабатывают многие другие выпускники колледжа - иногда даже больше.

Образование равняется продвижению

И хотя работа в полиции - это один из многих путей в сфере уголовного правосудия, который не обязательно требует диплома о высшем образовании, эти выпускники колледжа скоро увидят, как их образование может помочь им добиться еще большего успеха в своей карьере.

Вариантов обучения предостаточно

Что касается формального обучения и непрерывного образования, немногие профессии предлагают такой же уровень подготовки, который предоставляется сотрудникам полиции.

Кандидаты проводят 6 месяцев или более в полицейской академии, а затем переходят к обширной учебной программе на местах - где они применяют свои классные занятия на практике - перед тем, как попасть на работу и в одиночную патрулирование. И как только начинается настоящая работа, полицейские имеют возможность пройти обучение на протяжении всей своей карьеры, что может помочь им продвинуться и специализироваться.

Позитивная среда

В правоохранительных органах есть пара плохо хранимых секретов. Во-первых, полиция может быть веселой много раз. Опасные? Да. Важный? Абсолютно. Благородный? Конечно. Но также полезна и приятна, в основном из-за внутренних наград, которые приходят с помощью другим.

Другой секрет - это дух товарищества, который исходит от того, чтобы быть частью правоохранительных органов. Есть несколько профессий, которые предлагают такое же чувство принадлежности, как и работа в полиции.

Четкий путь к успеху

Наконец, карьера в правоохранительных органах обычно предлагает четко определенные пути к продвижению. Существуют правила и политика, которые обычно четко определяют, что сотрудники должны делать, чтобы получать повышение по службе, что позволяет работникам продвигаться в своем темпе.

Правильный выбор для следующего поколения

Суть в том, что карьера в правоохранительных органах фактически предлагает именно то, что ищут многие новые выпускники колледжа. Уловка - и задача - для полицейских управлений состоит в том, чтобы донести информацию до нового поколения рабочих.