• 2024-11-21

Навыки, необходимые для внутренних продаж

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

Карьера в сфере внутренних продаж - одна из самых быстрорастущих тенденций в отрасли. Если вам интересно, есть ли у вас «правильные вещи», чтобы сделать это в положении внутренних продаж, рассмотрите этот список наиболее важных навыков, необходимых для индустрии внутренних продаж.

  • 01 Навыки прослушивания

    Умение «заводить друзей» и привлекать к себе людей достаточно сложно, когда встречаешься с потенциальным лицом лицом к лицу. Это немного сложнее, когда вы пытаетесь установить связь по телефону.

    Главное, что нужно понять о построении взаимопонимания, это то, что лучший способ построить взаимопонимание - это быть собой. Подумайте о том, как вы чувствуете взаимопонимание с кем-то, кого вы считаете «фальшивкой» Действуйте по отношению к клиенту, и у вас не будет никаких шансов на завоевание доверия.

    Установление связи по телефону требует, чтобы вы проявили уважение, продемонстрировав, что вы выполнили домашнюю работу и поняли бизнес вашего потенциального клиента, их проблемы и то, как ваш продукт или услуга могут помочь им. Говорить в общих чертах, давать большие обещания или делать неподготовленные вызовы - это отличный способ сказать клиенту, что вы не чувствуете, что его время важно, и фантастический способ разрушить любые шансы на установление взаимопонимания.

  • 03 Организация

    По всей вероятности, внутри торговых представителей будут обрабатывать много разных учетных записей. Наличие организационных навыков для хранения информации о каждой учетной записи имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы ничто не «проскальзывало через трещины». Хранение информации не только может впечатлить клиента, но и уменьшить стресс, связанный с продажей.

    Однако будьте осторожны, чтобы не обдумать стратегию своей организации. Найдите систему, которая работает для вас и хранит вас. Можно постоянно улучшать свою организационную стратегию, но переход от метода к методу всегда найдет вас на старте.

  • 04 Выполнение обещаний

    Во многом благодаря непрофессиональным телемаркетерам люди не доверяют тому, что им говорят другие по телефону. В то время как некоторые телемаркетеры честны и профессиональны, они считают себя «мошенниками», стремящимися только совершить продажу.

    Поэтому очень важно, чтобы специалисты по продажам выполняли каждое обещание, независимо от того, насколько оно мало. Скажите клиенту, что вы перезвоните ему в определенное время? Убедитесь, что вы звоните им именно тогда, когда вы сказали им, что вы будете. Обещаете по электронной почте клиенту некоторую информацию в течение 30 минут? Отправьте письмо через 20 минут.

    Чем больше обещаний вы сможете выполнить, тем ближе вы будете к построению доверия и привлечению клиентов.

  • 05 Позитивное отношение к обучению

    Многие компании, которые нанимают профессионалов по продажам, проводят много тренингов. Некоторые заходят слишком далеко и каждый день проводят учебные программы, занятия или встречи. Найти правильный баланс между обучением и исполнением - это искусство, с которым борется большинство торговых компаний.

    Тем не менее, обучение в сфере продаж очень важно и должно рассматриваться как таковое командой по продажам. Пока вы не тренируетесь так часто, что у вас нет времени продавать, вы должны ценить то, что предлагается, и ставить перед собой цель найти хотя бы одну ценность на каждом тренинге, сеансе или собрании, которое вы посещаете.


  • Интересные статьи

    5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

    5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

    Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

    Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

    Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

    Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

    Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

    Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

    Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

    Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

    Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

    Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

    Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

    Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

    Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

    Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

    Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

    Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.