Как помочь вашему ребенку найти работу

Как родитель, вы можете сыграть полезную роль, помогая вашему ребенку искать работу. Тем не менее, убедитесь, что ваши благие намерения не заходят слишком далеко и имеют отрицательный эффект.

Вот несколько примеров чрезмерного участия родителей, которые могут быть контрпродуктивными: Мать недавнего выпускника посетила мероприятие по налаживанию карьеры выпускников колледжа со своей дочерью. Она пришла, чтобы «помочь» своей дочери, которая выглядела соответственно удрученной, найти работу.

В другом примере молодой человек, который недавно получил степень доктора наук, получил постдокторскую должность в городе, далеко от его родного города. Он прибыл в университетский городок и ищет жилье вместе с обоими родителями, чтобы утвердить предложение о работе и общину.

Однако, если ваш сын или дочь похожи на большинство молодых людей, ему или ей потребуется некоторое руководство и поддержка, чтобы надлежащим образом участвовать в процессе планирования карьеры. Вы можете помочь заложить основу с помощью советов и поддержки, а затем побудить вашего ребенка самостоятельно продвигаться вперед к целям, которые они преследуют.

Советы по найму сына или дочери

Следующие предложения помогут вам взять на себя конструктивную роль и помогут вашему ребенку сделать позитивные шаги в планировании своей карьеры и поиске работы.

1. Поощряйте вашего ребенка узнавать о карьере с раннего возраста. Обсудите вашу роль на работе и роль коллег на вашем рабочем месте. Воспитывать любопытство по поводу профессиональных занятий друзей, других членов семьи и соседей. Познакомьте своего ребенка с ресурсами с информацией о карьере, такими как Справочник по профессиональным перспективам.

2. Изучите услуги, предлагаемые руководством по обучению в старшей школе или профориентацией колледжа. В большинстве офисов будут подробные веб-сайты с описанием их услуг. Укажите программы и ресурсы, которые, по вашему мнению, могут быть полезны для вашего сына или дочери. Попросите вашего ребенка назначить встречу с консультантом по вопросам карьеры в начале их школьной или студенческой жизни, чтобы у него была возможность изучить свои варианты.

3. Научите вашего ребенка проводить информационное собеседование и попросите его попрактиковаться с вами и другими близкими знакомыми. Эти встречи помогут им изучить варианты, отточить навыки интервьюирования и создать положительные впечатления, которые могут привести к работе и стажировкам. Представьте их коллегам и местным специалистам в ролях, которые пробуждают их любопытство. Помогите им написать свое первое электронное письмо с просьбой назначить информационную встречу и критиковать последующие письма, пока вы не будете уверены, что они представляют себя эффективно.

Помогите им составить список вопросов, чтобы задать.

4. Поощряйте вашего сына или дочь создавать рабочие места через его или ее руководство или офис карьеры или через ваших контактов или местных специалистов. Опыт отслеживания работы поможет им укрепить контакты и изучить рабочие роли и рабочую среду.

5. Подчеркните важность получения опыта и экспериментов с интересами посредством стажировок и летних заданий, начиная со средней школы. Не зацикливайтесь на деньгах; поощрять даже неоплачиваемую стажировку для создания резюме. Это окупится позже.

6. Настаивайте на том, чтобы они составляли черновой вариант своего резюме (с вашей помощью и с помощью школьных консультантов) с раннего возраста, чтобы показать им важность получения опыта. Школьные мероприятия и спортивные состязания могут использоваться, чтобы заполнить их документ до накопления формального опыта работы.

7. Проповедуйте Евангелие общения. Поделитесь примерами того, как использование контактов помогло вам и другим во время поиска работы. Помогите им организовать сетевую кампанию, поделившись своими контактами с семьей / друзьями и научив их эффективным способам сближения с контактами. Убедитесь, что ваш ребёнок школьного возраста обращается к своим профессиям и офисам выпускников и спрашивает о сетевых контактах в областях интересов и сетевых мероприятиях, спонсируемых их колледжем.

8. Попросите их записаться на практическое собеседование в своей школе и / или самостоятельно провести собеседование. Обсудите с ними стратегию интервьюирования.

9. Просмотрите сообщения о работе / стажировке вместе с ними в базах данных их школ и на сайтах, таких как действительно.com. Установите еженедельные цели для приложений. Помогите критике и вычитайте их сопроводительные письма.

10. Примите участие в карьерных услугах своей школы.Доброволец, чтобы помочь карьеру вашего ребенка с сетевыми событиями и карьерными днями. Вы встретитесь с другими родителями, которые могут помочь вашему ребенку, «потри мне спину, а я потру тебе».

11. Старайтесь не разговаривать с работодателями от имени вашего ребенка или сопровождать его на карьерных мероприятиях или собеседованиях. Помогите вооружить их знаниями и навыками, а затем дайте им сражаться в своих собственных битвах. Помогите с транспортом по мере необходимости, если они не могут вести себя.

12. Не делайте своих взрослых детей слишком комфортными, чтобы проводить время дома после окончания школы. Убедитесь, что они берут на себя как можно большую финансовую ответственность - это побудит их найти хорошую работу. Возложите на них ответственность за принятие продуктивных мер, подобных приведенным выше, в поисках работы, пока вы их субсидируете.

13. Отпразднуйте свои успешные шаги в процессе. Похвала родителей может иметь большое значение для мотивации вашего ребенка заниматься. Поздравительная поездка в кафе-мороженое для хорошо выполненного задания тоже не помешает.